Показать сообщение отдельно
Старый 17.12.2010, 16:47   #149
Tooth
Совсем как дома
 
Аватар для Tooth
 
Регистрация: 26.08.2008
Адрес: Тольятти
Пол: Мужской
Автомобиль: 217030-02-018
Сообщений: 1,020
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Вес репутации: 18
Tooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутацииTooth имеет репутацию за пределами доброй репутации
Re: Новости АвтоВАЗа

АвтоВАЗ извинился за эмоции

Пресс-служба АвтоВАЗа подтвердила, что компания действительно писала письмо тольяттинским поставщикам с просьбой не переманивать специалистов с завода. Компания также признала, что «форма письма излишне эмоциональна, но проблема очень актуальна».

В письме руководство автозавода просило не переманивать квалифицированных инженеров, прошедших специальное обучение на АвтоВАЗе, уточняет пресс-служба. В сообщении приводится комментарий Евгения Шмелева, вице-президента АвтоВАЗа по техническому развитию: «Некоторые поставщики предпочитают легкий путь: не вкладываться в затратные программы подготовки кадров, а "перекупать" квалифицированных специалистов, на обучение которых АВТОВАЗ тратит серьезные силы и средства".

Компания сейчас внедряет новую систему качества ANPQP (Alliance New Product Quality Procedure) и занимается разработкой собственной инженерной инфраструктуры. Общие затраты на внедрение цифровых технологий компания оценивает в 5 млрд руб. в течение ближайших десяти лет.

В сообщении также приведены слова Дмитрия Михаленко, вице-президента АВТОВАЗа по персоналу и социальной политике, о том, что «финансовые возможности других участников рынка сегодня шире, чем у нас». Видимо, поэтому АвтоВАЗ и решил потребовать от поставщиков прекратить переманивание сотрудников. Ранее появлялась информация о том, что АвтоВАЗ направил подобные письма 4 компаниям из Самарской области и пригрозил им расторжением договоров поставки.

По словам г-на Михаленко, у компании нет юридических оснований удерживать сотрудников. «И речь не идет об ущемлении прав работника — мы, как и весь мир, живем в XXI веке, а не в XVIII», — уточняет он.

Однако письмо, о котором идет речь, свидетельствует как раз об обратном. Для того чтобы удержать сотрудника, не нужно грозить конкурентам на рынке труда. Нужно, кроме систем качества и опциональных программ для рукводства, внедрять и программы мотивации персонала, или просто стараться держать зарплаты сотрудников на должном уровне. Но, как призналось сегодня руководство автоконцерна, средств на это у крупнейшего автопроизводителя страны нет.

http://tlt.ru/articles.php?n=1931672
__________________
Лотерея - наиболее точный способ учета количества оптимистов.
Tooth вне форума  
Вверх