igor2, У нас есть один работодатель (Обувной магазин) он просто сделал. Кого он оставил работать те идут оформляют ИП на какие то там услуги и все. Доход гос-ву падает в разы (с наемного рабочего 13% + еще работадатель что то платит) а с ИП 6% по УСН. Социально они застрахованы и т.д. и т.п.
Цитата:
Сообщение от igor2
потенциально более других подвержен болезням, а значит работодатель из своего кармана будет финансировать его простои.
|
Да даже не в болезня дело и простоях просто сам по себе человек в возрасте он не может выполнять активную работу, то тогда работа должна быть типа сторожа. Есть конечно активные но всё же. Молодежи и так работы нету. Нечего места занимать. О них (а имено о своих родителях) должны заботиться дети, если же в молодости родители вложили в своих детей и воспитаны и есть что отдавать. На пенсии дома надо сидеть и жизни радоваться.