Цитата:
Сообщение от Ришат Мишарин
Например, на чертеже стоит размер 30 +/- 0,01мм, деталь в чистовую изготавливается на фрезерном станке с ЧПУ (по разным причинам), погрешность станка 0,05мм. Рабочий сообщает мастеру, что у него в лучшем случае получится 30+0,03мм, если деталь отвественная, то мастер вызывает меня (нач.цеха) и технолога. И мы вместе принимаем окончательное решение - продолжать дальше или использовать другие методы обработки.
|
Так я об этом и говорю: регламент указывает, что вы должны принять решение (это жесткое требование), но не указывает КАК (критерии) вы должны его принять - это и называется "на усмотрение работника". Только в данном контексте "работником" являетесь вы трое.
В нашем разговоре есть "терминологический дрейф" - что понимать под "производством" (только сам процесс сверления болванки или работу всех структур, начиная от ген.директора и заканчивая бойцом) и работа какого "работника" жестко регламентирована и насколько.
Добавлено через 13 минут
Цитата:
Сообщение от Россиянин
Вот это "усмотрение" мы слишком часто наблюдаем, особенно на продукции, сошедшей с наших конвейеров.
|
Тут вопрос уходит в область "технологов". Если указано - после сборки обработать напильником, значит так тому и быть. На технических условиях, по ЕСКД, ставят несколько подписей, утверждает Заказчик. Как там написано - так оно и правильно.
Но опять таки - "реальное производство" включает не только рядовых бойцов, но и работу всех обеспечивающих структур. От гендира начиная. И в большинстве случаев жестко регламентировать деятельность инструкциями не получается.
И это "реальное производство". Работа других сфер, как-то разработка, сфера услуг, гос.служба и т.д. также испытывает сложности с жесткой "регламентацией".
Если бы все можно было бы регламентировать, то везде уже сидели бы роботы. А пока - в аббревиатурах АСУТП и АСУ вообще первая буква означает "автоматизированная", а не "автоматическая".
Как-то так.