Цитата:
Сообщение от Axt
Да, да. Появятся те, кто будет решать, кто из работников нерадивый. Со временем они перестанут работать, а будут только решать. Наденут кожанки, нацепят маузеры, чтобы решать проще было. А там, глядишь, и картуз с красной ленточкой понадобится.
|
У вас навязчивая идея какая-то.
Цитата:
Сообщение от Axt
На каком основании исключать? А если он в полную силу работает, но все равно хуже других? На улицу? А как же социальная справедливость?
|
На основании мнения собственников. Собственник сейчас может уволить работника, если он фигней страдает а не работает. Если в полную силу, но хуже других, пусть ищет другую должность, где он не будет мешать другим работать. Уборщиком пусть идет. Социальная справедливость состоит не в том, чтобы кормить дармоедов, а в том, чтобы у всех были равные возможности. Вот как это было у Чартаева: "Появились и новые проблемы. Около 30 % работников оказались банкротами. Это были первые банкроты в СССР. Но вкус к самостоятельной работе оказался настолько силен, что несмотря на огромное давления со стороны местных властей (напомню, что это был конец 1985 года) собрание решило работать по этим принципам и дальше. Здесь необходимо отметить еще одно принципиальное отличие от “реформ” в России. Банкроты не “выбрасываются за борт”, по нашему решению в течение двух лет убытки банкротов покрываются из страхового фонда, а затем погашаются из имущественного пая работника (об этом чуть дальше). Но дважды банкротом не становился никто. Люди быстро поняли, что это не шутки, а реальная экономическая ответственность за результат своей деятельности."