Показать сообщение отдельно
Старый 21.02.2014, 12:35   #962
Lesnik
Оратор
 
Регистрация: 28.06.2011
Адрес: Нижний Новгород
Возраст: 43
Пол: Мужской
Автомобиль: solaris
Сообщений: 3,325
Сказал(а) спасибо: 377
Поблагодарили 868 раз(а) в 479 сообщениях
Вес репутации: 18
Lesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнемLesnik является пока необработанным, но явно драгоценным камнем
Re: Политика 7...

Цитата:
Сообщение от tst2 Посмотреть сообщение
Lesnik, вы о какой собственности говорите? О собственности на средства производства?
Про 50% и 1% - это про собственность вообще. А ЕСОП направлен на увеличение доли рабочих в собственности на средства производства, ну и как следствие этого в доле собственности вообще.

Цитата:
Сообщение от tst2 Посмотреть сообщение
Так мне, например, она нафиг не нужна. И таких как я много.
Никто не заставляет владеть. А в США 12 млн. человек решило что нужна. А в Японии чуть ли не 90% работников решило что нужна.

Цитата:
Сообщение от tst2 Посмотреть сообщение
А если о собственности на жильё, дачи и пр., так ими большинство владеет. И 50% недвижимости в стране владеет не 1% населения, а намного больше.
50% это не про недвижимость, а вообще всей собственности.

Цитата:
Сообщение от tst2 Посмотреть сообщение
ЕСОП - это инструмент порабощения человека, лишения его свободы. Человек вынужден работать, чтоб не лишиться своей доли даже если он не уживается с начальством, с коллективом, если хочет сменить место жительства и пр.
Ничего подобного, никаких отличий от работы на предприятии с ЕСОП и без ЕСОП. Часть пенсии просто будет в виде акций. Акции можно продавать если что.

Цитата:
Сообщение от tst2 Посмотреть сообщение
На фиг нужна эта доля рабочему? Вы ему деньгами его долю сразу отдайте, а он пусть решит, куда ему лучше эти деньги вложить: на долю в предприятии, где он работает, на обучение детей или ещё куда. На кой рабочему эти ваучеры - акции?
В том то и фишка, если отдать деньгами, мотивации работать лучше хватит ненадолго, а если акциями, то будет постоянная мотивация работать лучше. Рабочему пофиг - обществу профит.
Lesnik вне форума  
Вверх