Цитата:
Сообщение от sanchez 77
Просто в таком случае нужен и закон о компенсациях, ну или о сохранении рабочего места и з/п на период сборов.
|
А если фирма частная? Есть заказ, жесткие сроки. Рабочий уехал на сборы. Ждать когда вернётся и заказ не выполнять, или взять нового? А возьмёшь нового и старый вернётся, кого увольнять, ведь два не нужны? И за счёт кого платить зарплату тому, кто на сборах?