Цитата:
Сообщение от soulmaster
Это я просто как пример привёл к тому, что далеко не всегда мы даже на больничный уходим по своей воле. Заболел ребёнок - идёшь, куда деваться-то? И получается, что премии лишать таких сотрудников как бы и не за что, а как бы и надо...
|
Хреново, когда выстраиваешь взаимоотношения со своим предприятием "по закону". Законы у нас сегодня кривые. Нормально
сегодня, когда предприятие стоит на защите интересов своих сотрудников, когда нужно поставит восьмерки в табеле, а когда нужно выдаст нужному работнику премию.