Цитата:
Сообщение от soulmaster
В том, что сотрудник исполнял свои обязанности согласно ТК РФ? Что-то как-то странно...
|
Ага. Ещё и того дяди, который болеет, за бесплатно (даже спасибо нету)... Особенно, если "шлангитом", перед праздниками...
Сам посуди, если в кабинете, работает 10 компов и трое ушли на больничный. То работа все равно выполняется в том же объеме, только 7-ю сотрудниками, за 7 зарплат.
Добавлено через 6 минут
Цитата:
Сообщение от soulmaster
Это, в первую очередь, будет мотивировать сотрудников переносить болезнь "на ногах", что чревато:
а) осложнениями, причём порой очень серьёзными. банальная простуда может запросто закончиться воспалением лёгких, прецеденты на моей памяти были.
б) разносом заразы по всему персоналу, а не локализацией её в рамках маленькой и уютной квартирки. то есть потенциально это угроза всей остальной массе сотрудников.
|
Ну, если сотрудник такой, что ради доплаты, готов жертвовать здоровьем... Напоминает Крамарова, в фильме "Большая перемена", когда он баллон за деньги держал...
А по пункту б), нужно выгонять на больничный. На нашем предприятии это так и происходит. Благо, перед и после каждой поездки медосмотр проходим. В сезоны эпидемий, проводятся прививки на добровольной основе.