Цитата:
Сообщение от Rishat_M
Без веской причины уволить по ТК оооооооочень трудно.
|
Цитата:
Сообщение от Pulkins_
Если сам не напишешь заявление, то уволить практически нереально. Хоть по залету, хоть без, правильно оформить увольнение почти невозможно. В 99,9%, если подал в суд на восстановление, иск удовлетворят, с выплатой среднего заработка за все время, плюс моралку.
P.S. За опоздание уволить не могут.
|
Вы это всё серьёзно? Достаточно сказать человеку, что более в его услугах не нуждаешься. Будет кочевряжиться, рабочее место сокращайте и всё. Через месяц штаты опять расширите. А насчет опозданий, просто попросите охранников, чтоб опоздавшего не пропускали на территорию...
