[tst2]

Сообщение от Kostikov

Даже больше чем вы думаете... Проблема в том, "золотой фонд", пережив 90-е, держится зубами, руками-ногами и задницей за свое место, имея возраст 70+. Они в 95% случаев не хотят готовить себе замену (их же выкинут потом...) и делают все возможное, чтобы усидеть на своем стуле, вот только современный уровень технологий шагнул далеко вперед, а те кто эти технологии должен применять остались еще на уровне кульмана и карандаша, а не точнейших 3D-моделей и станков с ЧПУ со сложным ПО. И таких "кадровых сотрудников" тьма тьмущая. Только итог такой, что и от них уже толку мало (а нередко и вовсе нет), и заменить некем... (Почему? Описал выше...) И говорю как человек, имеющий к этому отношение, ибо пришел на работу и мне сказали "Вот бумаги, изучай, читай..." А дальше делай что хочешь и как получится - учить никто не хочет. Приходится набивать шишки, благо они набиты на предыдущем месте работы... + еще масштабные сокращения прошли с вполне предсказуемыми итогами, т.к. причина описана выше...

Лично из моего опыта, если что-то непонятно, то, проявив уважение, можно спросить у знающего коллеги. В 99% случаев он знаниями поделится (если вопрос будет не глупый). А по большому счету: научить нельзя, можно научиться.