Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2016, 23:13   #469
Вася75
Гений форума
 
Регистрация: 18.12.2014
Адрес: Ростовская область
Возраст: 59
Пол: Мужской
Автомобиль: Лада Приора 2008
Сообщений: 13,143
Сказал(а) спасибо: 12,308
Поблагодарили 3,973 раз(а) в 3,034 сообщениях
Вес репутации: 24
Вася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущееВася75 имеет блестящее будущее
Re: Политика (32-я серия)

Kostikov, Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимально возможная величина заработной платы, которую предприятие может начислять своему сотруднику. Также эта величина используется в расчетах при определении суммы для выплат пособий по безработице и временной нетрудоспособности. Работодатель не может начислить своему сотруднику заработную плату ниже минимального уровня, иначе он навлечет на себя штраф.

Текущая величина МРОТ зависит от нескольких показателей:

общегосударственной ценовой политики;
потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории Российской Федерации;
увеличения государственных показателей эффективности производства;
увеличения государственных показателей эффективности производства;
снижения уровня безработицы;
текущего уровня инфляции.

С 1 января 2016 года величина минимального размера оплаты труда составляет 6204 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"), что на 239 рублей выше, чем соответствующий показатель на 1 января 2015 года.

.
Цитата:
Сообщение от Kostikov Посмотреть сообщение
Потому что нех работать по серым схемам да еще у кого попало.
Где государство,где эти законы,которые должны работать в правовом государстве.
Вася75 вне форума  
Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Россиянин (02.03.2016)