Цитата:
Сообщение от Вася75
работодатель не брал людей старше 45 лет(любого специалиста)
|
Это смотря на какую работу. Если предполагается тяжелый физический труд или предварительное обучение, то лучше брать молодых. Старые с гонором, их обучать сложно. Если нужен мастер с опытом, например, слесарь - фрезеровщик, электрик, крановщик, экскаваторщик и пр., то возраст только доверия к человеку прибавляет. Про инженерные специальности, бухгалтеров, руководителей вообще речи нет. Здесь зрелые люди в тренде.