Цитата:
Сообщение от Россиянин
А для этого нужно начать работать
|
Да работают. И хорошо работают. Вопрос в том, что ввиду отсутствия закона о ценообразовании производители отечественного товара тянут цену до уровня чуть ниже импорта. Это из серии "Экологически чистой свинины" в Москве, которую продают в 3-4 раза дороже "обычной". У нас на ближайшем рынке тоже есть такие "лохологические" ларьки. И вот это никто не хочет проверять. Потребление можно наращивать только насыщая рынок
дешевым качественным товаром. У людей есть деньги, что бы ты там не говорил, но далеко не на все они их готовы тратить ибо дорого. Это как с тем же занудным "Супротеком", про который уже во всех автопрограммах вещают как о "ноу хау", а по факту там нет никакого ноу хау. Просто чью-то идею использования сочетания минераных и металлорганических соединений для псевдовостановления металла, распиарили как нечто новое. Бабло капает, а как оно на самом деле никто разбираться не будет. (кому интересно могу объяснить принцип действия подобных модификаторов и в чем враньё о супервосстановлении)
Отсюда и растут все проблемы - общество готово к потреблению товара нормального качества, но он или стоит как крыло от самолета, или его нет вовсе. И на его "натуральности" просто делают деньги. Это не обман, не воровство - это бональная жадность. Или если сказать циничным языком - они в такую сумму оценили свой труд. Это так же как в разных автосервисах за одну и туже операцию берут абсолютно разные деньги. Есть, конечно, производители, адекватно оценивающие свой труд, но они работают на грани разорения, ибо налоги тянут.
А вообще, главный критерий - "Пипл хавает". Если бы не покупали, то и не производили бы... А раз народ берет, то... то нефиг обижаться...
Добавлено через 11 минут
Цитата:
Сообщение от Россиянин
Управляют те, кто не любит или не умеет работать.
|
Не соглашусь. Руководить тоже надо уметь... И если к руководству подходить ответственн, то процесс это трудный и физически и морально. Если взять, к примеру, ответственного начальника производственного цеха, то он половину времени проводит "на участке", наблюдая заработой и интересуясь у рабочих "что не так", а остальное время занимается документами. Ввиду специфики работы цехов возможны колебания во времени до 25%.
Да и не все могут работать руками. Будет стараться, пыхтеть, но если руки из *** торчат да еще не тем концом, то явно работник он "не очень", но ведь он тоже честно выполняет вверенную ему работу. Зато он может быть хорошим организатором и "мужики его слушают", то его могут назначить "маленьким начальником" и он лучше организует работу. Вот на это и смотрит хороший руководитель. И в том числе и этим забита его голова.