Цитата:
Сообщение от Россиянин
Если стоит вопрос об увольнении сотрудника, но уволить его весьма сложно, то в подавляющем большинстве случаев причина тут кроется в том, что данный сотрудник знает свою работу и выполняет её
|
Да? Неужели? Сразу видно, ты никогда не увольнял никого... Мне вот прямо сейчас одного надо уволить. Так вот не могу! Не за что. Раздолбай он, каких мало. Но на работу ходит исправно, не опыздывает, дисциплину не нарушает. Нет у меня никаких прямых рычагов влияния. И чаще всего как раз именно такая ситуация. Уволить не могут не потому, что хорошо работает, а потому, что хорошо трудовое закондательство знает.
Цитата:
Сообщение от Россиянин
Управляют те, кто не любит или не умеет работать. Я тут не вписываюсь.
|
Поржал
Цитата:
Сообщение от Россиянин
А уволить его хотят за то, что он не умеет лизать начальству эрогенные зоны или не хочет работать "за тех парней", включая того же начальника, либо всё это, вместе взятое.
|
Блажен, кто верует...
Цитата:
Сообщение от Россиянин
Ведь большинство начальников всё делают, лишь бы ничего не делать из своих прямых обязанностей. Чем выше начальник, тем больше у него должностных инструкций и ответственности, но об этом предпочитается молчать.
|
Ещё раз говорю - сначала сам поработай в этой шкуре, а потом речи свои умные задвигай. Ты мне сейчас напоминаешь слепого, который на полном серьёзе объясняет окружающим полноту и насыщенность цветовой гаммы.
Цитата:
Сообщение от Россиянин
Приветствуется же, когда сотрудник работает за себя и начальника, да ещё при этом угадывает таинственным образом, как это нужно делать правильно.
|
Глупо это не приветствовать
Однако гораздо чаще работник ДУМАЕТ, что работает за себя и за начальство. А по факту, он просто выполняет свою работу.