Цитата:
Сообщение от Россиянин
Перед этими и не нужно бисер метать. Нужен индивидуальный подход к ответственным и работящим гражданам.
|
Думаю да. Только реализовать это, скажем так, затруднительно.
Я не про теорию, в ней всё красиво. Я про практику. У нас пытались...
Чтобы много не писать, об одном виде премии распишу.
Есть у нас "безаварийка", ежегодная премия за безаварийную работу.
Измерялась в окладах, примерно месячный заработок, иногда и больше.
Здесь, руководство может рулить кому и сколько дать. И рулило.
Как ты догадываешься, получали её каждый год, по-сути одни и теже.
Есть и у нас такие работники, которых
Вася75 с
Foland11 защищают.
И при нашей зарплате тащат полторушку солярки, масла, канистру керосина. Мотивируют как и здесь: - Я же немножко?
Есть просто рас...дяи. Косяк на косяке.
Разумеется безаварийки они не видели.
А батхерт знаешь какой стоял? Ежегодно. Круче, чем здесь про водил! И в Дирекцию, и в дорожный профсоюз, куда только не писали: - Обижають! Сирых да Убогих!
В общем, особо смысла нет расписывать и так доступно.
Короче, на несколько лет у начальника хватило терпения. Потом видать надоело.
Сейчас уменьшили размер безаварийки и стали давать её почти всем. Кроме совсем уж конткретных залётчиков.
Вот как то так.
Конкретный пример, на конкретном предприятии.
Трудно это реализовать. Я во всяком случае, пока затрудняюсь что-либо предложить.
Есть ещё пример, совсем вопиющий, ну эт как-нибудь в другой раз, если не забуду. ..)))