Цитата:
Сообщение от syava-gor1
Может вам ещё стажевый коэффициент ввести .
|
Пока так же - заменитель.
Раньше выслугу ежемесячно платили. От 3% начиная после года и до 30%, ежемесячно.
Потом, точно не помню, году так в 2005-м, эту выплату убрали. Стали платить "преданность компании" - после 3-х, 5-ти и далее каждые 5 лет работы. Измеряется в окладах. В 2015-м, я за 15 лет - 5 окладов получал.
Тут считать надо. По некоторым профессиям так выгоднее, по нашей - как раньше ежемесячно.
Пока на эту тему ничего не слыхать.
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от syava-gor1
Может я дурак. Я ваще не вкуриваю. Я думаю они сами до конца не догоняют что это такое.
|
Минимальный размер оплаты труда. Минимальная зарплата, при полной занятости.
По ней много что считается, пособия, надбавки и т.д.. На многих предприятиях и штатное расписание.
В общем, как правило зарплата везде при-поднимается. Где то больше, где-то меньше. Вот:
С 1 января 2018 года МРОТ вырастет до 9,5 тысячи рублей