Цитата:
Сообщение от wega-nn
я уже говорил что поменял место работы? так вот.
по договору ЗП была 10000. по факту 40000. стабильно, без обмана.
через некоторое время договор перезаключили. перевели на сокращённую рабочую неделю. то есть на 5000. по факту всё осталось по прежнему. расходники подписывал на полную сумму, хоть на руки корешки и не получал.
вот и способ платить ниже МРОТа. и все по закону! вот только выёживаться не с руки. а то теория с практикой сравняется. кстати, у директора любимая присказка была:-"кто работает по КЗОТу тот получает МРОТ"
|
И правильно говорит ваш директор. Если предприятие готово платить за найм работника 50 тыр, то оно может платить ему 10 тыр белой ЗП + 30 тыр в конверте (итого работнику 40 тыр) + 10 тыр налогов. А может те же 50 тыр раскидать на налоги 25 тыр и отдать работнику официально белой ЗП 25 тыр. (Если работнику нужна только белая ЗП и он готов ради этого пожертвовать её величиной, то работодатель может пойти ему навстречу. И платить все налоги за счет ЗП работника)
У нас с фонда ЗП работодатель платит более 50% от её размера + с работника 13% удерживают. А чтоб показать фонд ЗП, нужно прибыль показать, а неё свой налог заплатить, НДС и пр...