Вася75, извини, но хрень вы пишите (не знаю откуда её взяли).
Первое на вскидку:
Цитата:
Сообщение от Вася75
Как показывает теория и практика, эффективное руководство может быть основано только на обеспечении участия работников. Это требует взаимодействия и мотивации людей, чтобы они действовали так, как необходимо руководству.
|
Вы действительно считаете, что работодатель будет прислушиваться к мнению своих работников, когда у ворот его предприятия очередь из безработных? Да поувольняет он всех несогласных и все обсуждения кончатся.
И так по всем пунктам. Сегодня на предприятиях взаимоотношение между начальством и подчиненными почище, чем в армии: "Я начальник - ты дурак. Ты начальник - я дурак".