Цитата:
Сообщение от ПриороFF
Вот как раз-таки это факт, что должны платить больше, потому что работаешь ты больше, а что не всегда платят- так это произвол работодателей. Я бы от такого ушел (ну,конечно, если б было куда). Да и нормальный работодатель (если у него есть мозг), будет ценить человека хорошо выполняющего работу. Вот я скажу про свою ситуацию, меня ценят на работе, поэтому и рублем не обижают, чтоб не сбежал, потому что хорошего работника сложно найти, у нас текучка из-за этого большая, потому что каждый 2й ничего не соображает в деле, куда идет. Поэтому если человек хочет нормально зарабатывать, то он должен не лениться и постоянно самосовершенствоваться в своей сфере, тогда он будет действительно ценен для работодателя.
|
В том то и дело, что многие работодатели думают по другому. Они не хотят понять, что нужно потратиться на привлечение хороших профессионалов, затем на создание благоприятных условий труда для них и только потом, возможно, дела пойдут в гору. В реальности же чаще нанимают случайных людей, которые на первых порах как-то работают, затем"нагибают" их с зарплатой и выгоняют, или же люди сами уходят. Приходят другие- и в этой мутной водичке работодатель извлекает сиюминутную прибыль, не заглядывая далеко вперед.