Цитата:
Сообщение от Darvin
и разверну, с вашего позволения, ответ Уклона (он мне давненько врезался в память вроде как аж в ПОЛИТИКЕ 17-19 : так вот Уклон писал про развитие простого рабочего :не дословно но все же я вспомню его ответ ...
он писал что обычный работяга(давайте сразу определим термин .работяга -среднестатистический рабочий нижней ступени иерархии 25-50лет) НЕ ХОЧЕТ развиваться посещать курсы повышения квалификации и к примеру обучение второстепенной професии за счет предприятия, чтоб стать бригадиром , мастером ,
его ( работягу) пугает возросщая ответственность за свою работу и за подчиненных,
ему (работяге) проще лопатой махать и жаловаться на то как ему плохо но если предлагают следующую ступеньку карьеры он пугается как черт ладана ,
вот если б просто работяге накинули 50% зп он был бы счастлив, а получать больше на 50% и увеличить ОТВЕТСТВЕННОСТЬ на 50% будучи мастером он не хочет, ЕМУ ВИДИТЕ ЛИ ЭТО НАХ НЕ НАДО " чо я дебил за кого то еще отвечать ?" ),а ведь многие думают что продвинуться это пипец как сложно и нужна лохматая рука . почему это врезалось мне в память ? : потому что на родном сталелитейном комбинате все именно так ! когда закончил тех вуз работал и своими глазами все это видел ! когда за шиворот в мастера тянули но при этом прицеп в зп был чуть не 15-20 тысяч и именно поэтому для меня эта аксиома не требующая доказательств что работники ( В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЕМ ) ленивы безинициативны многие, но любят пожалеть себя ) большая часть с проходной не к женам и детям а в ларек за Балтикой 7-9 , или ОХОТОЙ крепкой , каждодневно пропивая до 500 рубасов после работы ( НЕ СЛОЖНО ПОСЧИТАТЬ СКОЛЬКО ЗА МЕСЯЦ уходит НА НУЖДЫ ПИВНОГО ЖИВОТИКА) ...жалуются на жизнь . с уважением, Ваш Дарвин.
|
Дорогой ты мой, ты не прав в корне! Очевидно что ты не очень хорошо представляешь о чем говоришь! я первый раз в жизни слышу что за бригадирство бы столько доплачивали, максимум 10% от з\п, а мастера всегда получали меньше чем квалифицированные станочники! ты наверняка даже этого не знаешь, но еще в советские времена мастера(т.е.ИТР) перед пенсией переводились в простые слесаря, чтоб пенсию больше получать, т.к.слесарем он больше получал, а ответственности ноль! Если бы на предприятии предложили переучиться за счет завода(к твоему сведению единичные предприятия на такое идут), чтоб получать на 50% больше, мест бы не хватило!!!! ты заблуждаешься, приводя мне пример какого-то единичного дебила! можешь мне не рассказывать про быт на производстве!