[soulmaster]

Сообщение от Ky.

Вот тот же самый бубнёж ни о чём, что и.

Тогда предлагаю радикальный вариант - лавка у подъезда с бабками. Там вам и и про политику расскажут, и про то, что "Анька-то простиутка такая!", и что "Колька - наркоман", и что "власти скрывают". Огонь темы! Инсайд из кремля, инфа - 100%. Вам понравится.

Сообщение от Ky.

Как вырос-то наш кобелёк!

Как=то уже писал тут свои мысли на эту тему, итераций 30-40 назад. Видимо, надо освежить.

Всё нижеописанное, конечно же, исключительно моё собственное мнение, но, к сожалению, эти мысли каждый день находят всё новые и нвоые подтверждения.

Я периодически слышу от рядовых сотрудников, какие вокруг все начальники - идиоты. И вот уж ОНИ-БЫ, конечно же всё сдали по-другому, в 100 раз лучше и в ахулиард раз справделивее. Прям на словах все просто адская по своей производительности смесь Путина и Ивана Грозного с добавками Сталина.

Но стоит только дать им возможнсоть принимать решения, за которые надо нести управлнческую ответственность - сразу же включают заднюю!

Внезапно выясняется, что быть начальником - сложно. Что отвечать за других - стрёмно. Что стереотип "начальник просто сидит и бумажки перекладывает - фикция. Что там, на "должностях", оказывается, ипут похлеще, чем в рядовом составе. Что для того, чтобы выдавать результат на позиции управленца, уже мало в курилке рассуждать "о высоком", уже надо реально мозги включать. Что, ВНИЗАПНА!!!!!!!, справделивость в их понимании очень сильно расходится со справделивостью выделенных им подчинённых. Что цели и задачи, спускаеемые "сверху" носят характер даже не "копаем от забора и до обеда" (в таком виде обычно недалёкие руководители низшего звена ставят задачу рядовому составу), а просто выражаются в виде абстрактных хотелок высшего руководства, которые надо ещё перевести на доступный "простому мужику" язык.

Поэтому вот и включается задняя и все эти "властители вселенского масштаба", все эти "диванные президенты" сливаются в пованивающие фекалии даже на уровне управления группой из 10-15 человек. Но зато, вернувшись в свою уютненькую зону комфорта рядового сотрудника и придя в свою любимую "курилочку" (курилочка - собирательное понятие), самые адекватные из них начинают уже совсем по-другому относиться к руководству, а самые невменяемые продолжают грезить о том, как они бы сильно и мощно вели Россию к счастью и процветанию.

И только маненький процент из описанных мною персонажей принимает правила игры со всеми прилагающимися квалитетами ответственности. И вот из таких, кстати, в последующем получаются весьма годные руководители.

И да, я не знаю, как там при Союзе было, как там в начальники выбивались. Я строю свою карьеру в эпоху капитализма и сейчас это работает в том числе и так, как я описал. Где-то, возможно, по-другому. Врать не буду. Привёл пример из своего личного опыта, который я получал в нескольких разных (причём абсолютно) компаниях.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от Ky.

С коворкингом и планнингом?

Нет, по старинке - с блэкджеком и шлюхами уж. правленцы же - можем себе позволить.
Какая вам нужна конкретика?

Повторяю ещё раз. Для тех, кто ассессмент уже проходил, понятно будет и так (там, конечно же, формат был не 1-в-1, но в целом похоже). Для тех, кто про него никогда н еслышал, объяснять бесполезно. Могу сказать только одно - оценка с ассессмента (неважно, быть то конкурс Лидеры России или просто заказанный работодателем в индивидуальном порядке для своих подчинёных) реально получается очень точная.