[svett]

Президент АВТОВАЗа Бу Андерссон 23 октября 2014 года в ходе встречи с коллективом компании заявил, что руководство в 2015 году сокращать персонал предприятия не планирует. На диалог с президентом АВТОВАЗа пришло около 6 тысяч сотрудников, представляющих все основные подразделения завода.

АВТОВАЗ, как отметил Бу Андерссон, обязательства согласно Коллективному договору продолжает выполнять. Компания в 2014 году на соцпакет потратила 2,2 миллиарда рублей. На 2015 год в бюджет АВТОВАЗа заложили на социальные нужды также 2,2 миллиарда рублей.

По словам Бу Андерссона, АВТОВАЗ намерен внедрить к оплате труда единый подход. Уже с 1 января 2015 года в автосборочных производствах вместо тарифной системы внедрят оклады. В декабре следующего года 5 тысяч вазовцев, не допускавших нарушений трудовой дисциплины, смогут получить премию в размере месячной зарплаты. Также Андерссон отметил, что коллектив заслуживает повышения зарплаты. Однако перед этим компания должна стать прибыльной. На безубыточность завод планирует выйти по итогам текущего года. В бюджет на 2015 год средства для повышения зарплаты уже закладываются.

Глава АВТОВАЗа также заявил, что в следующем году сокращения персонала проводиться не будут. Вместе с тем руководство завода продолжит практику перевода персонала
между подразделениями. Но самой главной задачей на следующий год Андерссон назвал поднятие производительности на 10-15%.

На встрече с коллективом АВТОВАЗа также выступил специальный гость мероприятия - председатель Самарской губернской думы Виктор Сазонов. Он отметил, что АВТОВАЗ является крупнейшим работодателем Тольятти и Самарской области. Как сказал Сазонов, Заказами АВТОВАЗ обеспечивает свыше 240 предприятий области.

Обсудили на встрече и поддержку планов АВТОВАЗа со стороны акционеров. Бу Андерссон, комментируя этот вопрос, выделил конструктивные отношения между АВТОВАЗом и ГК «Ростехнологии». Глава завода сказал: «АВТОВАЗ ощущает 100-процентную поддержку от ''Ростехнологий'' в целом, и лично со стороны главы концерна Сергея Чемезова».

Коснулись на встрече и темы корпоративного отпуска. На лето отведены три недели отпуска, а еще одна – на начало января. Такое решение принято в связи с тем, что российский авторынок именно в этот период наименее активен. АВТОВАЗ в 2014 году начал обеспечивать бесплатным питанием рабочих в третью смену. Это в будущем станет одним из пунктов коллективного договора.