Служебное несоответствие - и вуаля, работник уволен!
Правда, чтобы подвести под эту статью, тоже время надо. Взыскания должны быть у работника, выговоры, строгачи... В общем уволить гиморно, но вполне реально
Ну это при условии, что работник официально палился пьяным, постоянно опаздывал и т.д. А если он не опаздывает, не пьёт, но косячит как последняя свинья? Что с таким делать?
__________________
не откладывай на завтра то, что можно сделать послезавтра!
Древовидный вид