tst2, Да все вы вроде и правильно написали-как должно быть и как было в СССР-на любом предприятии.
Цитата:
Сообщение от tst2
Индивидуальный подход воспитатели к детям в детсадах и школах ищут. К взрослым людям ни в ВУЗах, ни на работе индивидуальный подход не ищут. Есть общие нормы поведения, их придерживаться и надо.
А как же раньше и Товарищеские суды и на поруки брали. Фильм Афоня помните.
Помню даже практиковалась,что жена получала деньги(муж все пропивал,а как же он на работу ходил и работал,а ведь работал,да еще и в горячем цеху,по любому с Бодуна)
НЕ знаю как на больших предприятиях,где рабочие и служащие,не видят того так называемого Хозяина ,который и платит деньги. Раньше платило всем Государство и примерно одинаково по тем или иным специальностям.В маленьких фирмах,все очень поменялось и нет такого уважения к начальству-оно само наемное,да и квалификация многих ,оставляет желать лучшего. И послать куда подальше можно и уволится(ехать развиваться),и зарплата почти везде одинакова(в провинции).
А насчет увольнения-тебе напрямую скажут. Не нравится-гуляй и создадут такие условия,что человек сам уйдет. Опять беру маленькие фирмы-как в больших не ведаю.
Древовидный вид