СПЕЦИАЛИСТОВ надо растить до руководителей. У нас рост производства стал определяться в денежном выражении, но ни как не в натуральных единицах и качестве. Пока это будет продолжаться, будет бардак на производстве.
Руководитель должен пройти всё снизу доверху и иметь возможность заменить на время любое "звено" на предприятии. Во всяком случае иметь четкое представление о технологическом процессе на каждом этапе, включая подбор кадров. Менеджер как воробей - лишь бы было что поклевать. Кончится зерно - улетит на другое поле.
__________________
Всё новое - хорошо забытое старое.
Последний раз редактировалось Архимед 63; 31.08.2016 в 07:42.
Древовидный вид