там в основном женщины и молодежь, которая путает подшипник ступицы и ремень генератора.
им конечно есть доплата за качество, но она незначительна.
а сделай зарплату 35 тыс. там не было бы текучки и люди дорожили бы своим рабочим местом.
так изначально завод устроен наверное. много ручного труда и мало высококлассных спецов. рецепт: больше автоматики и увеличить количество грамотных высокооплачиваемых спецов при сокращении общего количества трудящихся. тогда будет интерес работать за хорошие деньги и следить за качеством сборки. а кормить толпу безграмотных рабочих нечего. тем более сделать хороший продукт они не могут.
Древовидный вид