Я понимаю. Но лично я бы предпочёл человека с опытом, неважно с каким, хоть с каким-нибудь, чем вообще без опыта. Ещё есть такая вещь как испытательный срок
А вот я как раз предпочёл бы адекватного молодого работника, чем неадекватного с опытом.
А испытательный срок... Смысл держать даже этот срок косячного работника, если тот же новичёк может работать эффективнее?
Древовидный вид