"Фальконы" взлетают и приземляются, а "Протоны" просто падают... http://topwar.ru/88259-kbha-ne-pride...o-protone.html
Букв много, но познавательно. Про зарплаты в провинции у квал. рабочих и ИТР, про условия работы. В комментах очень много интересного. Люди пишут из разных мест: Сибирь, Урал, Поволжье... Везде одно и то же. Уфимский приборостроительный, Ижевский автозавод, связь, медицина, жел. дороги... Везде, везде эффективный менеджмент.
Из комментов:
Цитата:
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.
У нас один в один по этому анекдоту. Все лето трудилась канадская фирма "МакКензи", спецы по оптимизации. И тог: 4 увесистых тома. Тома, посвященные улучшению условий труда, взаимоотношений, логистики и пр. выкинули сразу нах**. Манагеров интересовал только раздел сокращения персонала, а в этом разделе оказалось очень мало рекомендаций. Топ-манагеры "Интер-РАО" обозвали "МакКензи" шарлатанами, денег решили им не платить и взялись за дело сами. Сегодня день энергетика, профпраздник, и нас обрадовали приказом о сокращении персонала с 1 апреля (Гы-ы-ы...))) тот гребец из анекдота). До 1 августа 2003 года персонал электростанции насчитывал 2 600 чел. Сейчас 920 чел. Работаем вопреки всему. Сколько еще запаса хватит - не знаю. На других электростанциях еще хуже. На той неделе был на Ивановские ПГУ (бывшая ИвГРЭС), так они вообще стоят. Работать некем и нечем. 1-й энергоблок 325МВт загублен полностью. В газовой турбине оторвало лопатки (все) и они со страшной скоростью улетели в котел-утилизатор и разнесли там всё вдребезги. Этот энергоблок выведен из состава действующего оборудования и каких либо телодвижений по восстановлению не наблюдается. 2-м энергоблоком пытаются иногда работать, но он постоянно ломается, а спецов нет. А 3-й энергоблок ГТЭ-110 МВт вообще как-то оказался в частной собственности у абсолютно левой конторы, стоит опечатанный и к нему запрещено подходить персоналу.
Вт такие дела. С Днем Энергетика! Да будет свет и тепло в ваших домах!
Древовидный вид