Это смотря на какую работу. Если предполагается тяжелый физический труд или предварительное обучение, то лучше брать молодых. Старые с гонором, их обучать сложно. Если нужен мастер с опытом, например, слесарь - фрезеровщик, электрик, крановщик, экскаваторщик и пр., то возраст только доверия к человеку прибавляет.
Если разбирать конкретно Участок по прокладке коммуникаций( там писали вроде знаете ,что такое трубы). Работа где тяжело(лопатой),где не очень(в помощь техника). Работа идет на глубине до 10 метров,то есть надо бурить в землю трубы,потом варить пояса и вставлять лес(все это можно сказать на высоте). Да и монтаж и обвязка камер,тоже на глубине. Поэтому вот так,а механизаторы они обычно с другой фирмы(там свои критерии) . Даже людей которые знают работу не брал,не то что учить.
Старые с гонором их обучать сложно-они просто не нужны Капиталистам.
Древовидный вид