Наконец-то хоть что-то начинает проклёвываться.)) А за так называемыми "интересами предприятия" скрываются интересы нескольких лиц, имеющих с этого большущие деньги, в зависимости от размаха. Личные интересы там и больше ничего.
А когда вы кого-то нанимаете, чтоб он оказал вам платную услугу, например мастера в автосервисе, или кафельщика какого-нибудь, вы что-то и другое преследуете, кроме своих личных интересов?
Работодатель нанимает работника, чтоб тот выполнял определенную работу. За эту работу работодатель платит. Если работника не устраивает денежное вознаграждения или условия работы, он уходит. Если работодателя не устраивает качество работы работника, или его личные качества, работодатель отказывается от этого работника.
Древовидный вид