Политика 46

[Mihail1986]

Сообщение от Prostobmw

Могут, но не будут т.к. это не выгодно.

Будут, если хотят работать в этой компании.
А ты хочешь прийти на работу и сразу получать максимум ЗП? А кто ты для компании? Ты новый человек - ни более ни менее (если конечно лично не знаком с руководством). Почему тебе должны поверить на слово о твоей квалификации?

[Россиянин]

Сообщение от Prostobmw

сэнсэй меня ничему новому не мог обучить, но три месяца получал как новичок.

Говорю им - система такая, а они - нет, нет, врёте вы всё, работодатель - не самоубийца и всё такое)) Я работодателя себе представлял последний раз при Советах, это было государство) Потом за всю деятельность я пару лет работал у частника - вот была единственная возможность общаться напрямую с "главным". Неприятные воспоминания))

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Pulkins_

если все в бочку залезут, то и накормить некому..

После прополки огорода кто-то в бочку, а кто-то во дворец)) Суть та же, а возни на порядки больше))

[Pulkins_]

Сообщение от Mihail1986

Будут, если хотят работать в этой компании.
А ты хочешь прийти на работу и сразу получать максимум ЗП? А кто ты для компании? Ты новый человек - ни более ни менее (если конечно лично не знаком с руководством). Почему тебе должны поверить на слово о твоей квалификации?

У меня брательник, лет десять как работу таким образом ищет.
И чем больше срок поисков, тем выше требования.
Потому и работает таксистом. Ну как работает. У дядьки точки свои, пускает постоять.

[Россиянин]

Сообщение от Mihail1986

, если хотят работать в этой компании.

Если в компании хотят видеть профессионалов, так что ж не держат?

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Pulkins_

лишишь себя и близких определённых, нереализованных возможностей.

А может, дашь потомкам такие возможности)

Добавлено через 47 секунд

Сообщение от Pulkins_

, лет десять как работу таким образом ищет.

Профи он в чём-то высокого уровня?

[Pulkins_]

Сообщение от Россиянин

Потом за всю деятельность я пару лет работал у частника - вот была единственная возможность общаться напрямую с "главным". Неприятные воспоминания))

Я такого мнения, что чем больше дистанция в общении от директора - до рабочего, тем лучше. Они на разных языках разговаривают.
Все вопросы и проблемы рабочих, должны на уровне замов решаться. Стало быть и нечего им у директора делать.
Зам, в этом общении, служит переводчиком.
Это касаясь больших предприятий, естественно.

[Prostobmw]

Сообщение от Mihail1986

Будут, если хотят работать в этой компании.
А ты хочешь прийти на работу и сразу получать максимум ЗП? А кто ты для компании? Ты новый человек - ни более ни менее (если конечно лично не знаком с руководством). Почему тебе должны поверить на слово о твоей квалификации?

Я делом доказал и начцеха спросил у глинженера что пора платить по полной, а он нет три месяца.

[Pulkins_]

Сообщение от Prostobmw

Я делом доказал и начцеха спросил у глинженера что пора платить по полной, а он нет три месяца.

Ты про испытательный срок что-ли?
Если да, то посмотри в трудовом договоре что прописали. Если он у тебя есть конечно. Сколько знаю рабочих, никто свой экземпляр не забирает.
В отдел кадров зайди, посмотри. Если 3 месяца, то сократить срок, займёт больше времени, чем 3 месяца кончатся. Потому и не стал заморачиваться главный инженер. Другое дело, что объяснять этого не стал. Не посчитал нужным наверное.

Добавлено через 5 минут

Сообщение от Россиянин

А может, дашь потомкам такие возможности

Сомневаюсь. Вернее, почти не сомневаюсь, что нет.
Кто-ж с такого пример возьмёт?
- Слушай сынок! Что дядя Петя говорит! Он всю жизнь в бочке просидел! Всё знает!

Не. Точно не моё. ))

[Prostobmw]

Сообщение от Россиянин

Если в компании хотят видеть профессионалов, так что ж не держат?

Вот эту истину на своей шкуре испытал:12 лет работал никто меня ничему не обучал прошёл все обновления производства начцеха решил меня двинуть на ведущего инженера цеха вместо пьющего, но у того язык был ближе к телу гендиректора и в итоге я вместо спокойной работы в 15 лет до пенсии и уважения как самого опытного работника цеха оказался на улице, а тот товарищ в день моего увольнения руку сломал( я тут не причём) и через 4 года вылетел за пьянство, но мне от этого не легче, а вы тут парни какие-то штампованные вещи за истину втюхиваете.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Pulkins_

Ты про испытательный срок что-ли?
Если да, то посмотри в трудовом договоре что прописали. Если он у тебя есть конечно. Сколько знаю рабочих, никто свой экземпляр не забирает.
В отдел кадров зайди, посмотри. Если 3 месяца, то сократить срок, займёт больше времени, чем 3 месяца кончатся. Потому и не стал заморачиваться главный инженер. Другое дело, что объяснять этого не стал. Не посчитал нужным наверное.

Воду не лей тут другой контекст.

[Pulkins_]

Сообщение от Prostobmw

12 лет работал никто меня ничему не обучал прошёл все обновления производства начцеха решил меня двинуть на ведущего инженера цеха вместо пьющего, но у того язык был ближе к телу гендиректора и в итоге я вместо спокойной работы в 15 лет до пенсии и уважения как самого опытного работника цеха оказался на улице,

Почему на улице? Сам ушёл, от обиды?
12 лет ждал, 4 года не дождался. Бывает. Не думаю, что тут директор виноват.
Один скромно молчит, другой инициативу проявляет. Разумеется директор решает сначала второго попробовать.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Prostobmw

Воду не лей тут другой контекст.

Никакого другого не вижу. Если при трудоустройстве не оговорил все ньюансы, зачем кого-то виноватить?
Проще надо к этому относиться. Не знал. ладно. В следующий раз буду знать.

[tst2]

Сообщение от Россиянин

Если в компании хотят видеть профессионалов, так что ж не держат?

Держат. Сокращают в первую очередь низкоквалифицированного. Квалифицированного, профессионала стараются сохранить, но только до тех пор пока этот квалифицированный не начинает конфликтовать с начальством. Тогда его сократят в первую очередь.

Добавлено через 8 минут

Сообщение от Россиянин

Так у людей это и есть идея). У животных инстинкт. А человек настолько несовершенен и слаб по сравнению с животными, что его как-то организовать нужно, пинка дать)

У людей тоже инстинкт. И вся человеческая деятельность направлена на удовлетворение этих инстинктов. А вот гибель ради умозрительной идеи - это нечто деструктивное в человеке. (Не путать с самопожертвованием ради интересов близких или своего племени)