Политика 16

[Kostikov]

Евген985, а ты не заметил, что индусы с нашими разговаривают по-русски, а с амерами через переводчика на своём?

[Евген985]

Сообщение от Kostikov

Евген985, а ты не заметил, что индусы с нашими разговаривают по-русски, а с амерами через переводчика на своём?

нет,не заметил.а это важно?
Обама ведь неудачник(а войны кто начинает?),даже уже в своей стране,ВВП хорошо его опустил с Крымом.а экономически они нас уже имеют.страна наркоманов,зависим от всего ихнего.

[Kostikov]

Сообщение от Евген985

нет,не заметил.а это важно?

В рамках мировой политики это очень важно - это прямое доказательство уважения к собеседнику (не люблю слово "партнёр" - от него веет больше половыми связями нежели духовными) - разговаривать на его родном языке.

[Rishat_M]

Сообщение от Вася75

если-ХОЗЯИНУ сказать что не прав

Зачем ему это говорить? И откуда работнику знать прав владелец фирмы или нет? Без веской причины уволить по ТК оооооооочень трудно.

Сообщение от Вася75

Смотрел в том году где-то на севере построили большую ТЭЦ, приезжал Путин, запускал ее.

Например, ОЭЗ "Алабуга" - 42 резидента (читай ппроизводства), среди них Интерскол, Ford-Sollers, Saint-Gobain, Air Liquide, Rockwool, Sisecam, Hayat Group и др. Ещё 13 подают заявки. У нас в Альметьевске спецтехнику за день надо заказывать, все заняты. И т.д. И это окромя добычи, транспортировки, переработки углеводородов и т.д. Производство бытовой химии, продуктов питания, самолёто-, вертолёто- и машиностроение. У нас другая проблема очень трудно найти квалифицированных и желающих работать.

Добавлено через 25 секунд

Сообщение от Евген985

,зависим от всего ихнего

Например?

[Евген985]

Сообщение от Rishat_M

Например?

ну вот что ты спрашиваешь,а?бюджет от чего зависит?газ-нефть за какие деньги продаются?какие тебе еще ответы нужны?
вот и я спрашиваю,почему дорожает хлеб-молоко на фоне подорожания доллара?где связь?или ты думаешь,что амеры отстанут?

[Вася75]

Rishat_M,

Сообщение от Rishat_M

Зачем ему это говорить? И откуда работнику знать прав владелец фирмы или нет? Без веской причины уволить по ТК оооооооочень трудно.

это ему говорить ,что он меняет авто как перчатки, рабочим и сотрудникам платит копейки. Выставить за ворота , в два счета-не думаю что, Вы робот и не можете опоздать на 5 мин.и т.д.

Сообщение от Rishat_M

У нас другая проблема очень трудно найти квалифицированных и желающих работать.

От куда взятся им , что хозяин стремится обучать, легче нанять за копейки гастэрбайтеров, Вы там написали я так понял фирмы, так какой штат у них. И почему все сосредоточено в одном месте, из всех регионов ехать туда за кусок хлеба. Есть и унас что-то подобное строят заводы- вот одину же работает-стекольный , но работают там около 300 человек и все вахтовики из других регионов

[Pulkins_]

Сообщение от Вася75

Выставить за ворота , в два счета-не думаю что, Вы робот и не можете опоздать на 5 мин.и т.д.

Если сам не напишешь заявление, то уволить практически нереально. Хоть по залету, хоть без, правильно оформить увольнение почти невозможно. В 99,9%, если подал в суд на восстановление, иск удовлетворят, с выплатой среднего заработка за все время, плюс моралку.

P.S. За опоздание уволить не могут.

[yklon]

Pulkins_, да действительно, зачем на работу вовремя ходить?
Нормально надо общаться с руководством. если оно адекватное будет взаимоуважение, если нет- надо менять работу или рабочее место (т.е. руководителя).

[Pulkins_]

Сообщение от yklon

Pulkins_, да действительно, зачем на работу вовремя ходить?

Ну, хотя бы, чтобы премий не лишаться. Это легче всего оформляется, следственно очень трудно оспаривается.
Ну и дисциплинарные взыскания, кроме увольнения. Но, это уже непросто правильно оформить.

Добавлено через 14 минут

Сообщение от yklon

Нормально надо общаться с руководством. если оно адекватное будет взаимоуважение, если нет- надо менять работу или рабочее место (т.е. руководителя).

Эт само собой, разумеется.

Хотя, адекватность руководителя, нынче не в цене. (((
Другие времена, другие нравы.
Даже взять просто людей:
- раньше, признаком хорошего тона считалось - снять шляпу при встрече;
- потом, стало достаточно её приподнять;
- сейчас - вынуть наушник.

[tst2]

Сообщение от Rishat_M

Без веской причины уволить по ТК оооооооочень трудно.

Сообщение от Pulkins_

Если сам не напишешь заявление, то уволить практически нереально. Хоть по залету, хоть без, правильно оформить увольнение почти невозможно. В 99,9%, если подал в суд на восстановление, иск удовлетворят, с выплатой среднего заработка за все время, плюс моралку.
P.S. За опоздание уволить не могут.

Вы это всё серьёзно? Достаточно сказать человеку, что более в его услугах не нуждаешься. Будет кочевряжиться, рабочее место сокращайте и всё. Через месяц штаты опять расширите. А насчет опозданий, просто попросите охранников, чтоб опоздавшего не пропускали на территорию...