Политика 16

[yklon]

Сообщение от Pulkins_

Совершенно верно.

Можно добавить:
- чтобы официально объявить сокращение, нужно направить обоснование в органы власти;
- уведомить сокращаемого работника за 2 месяца;
- если у работника иждивенцы, то при наличии других у него специальностей этого предприятия, обязан его перевести, а сократить другого;
- если у работника кредиты, выданные под поручительство предприятия, решить вопросы с банком;
- если сокращенный работник в течении 4-х месяцев, не найдет другую работу, через суд обязаны восстановить.
И это еще не полны перечень проблем руководства с сокращением. Поэтому официальные сокращения почти никто не объявляет.
А неофициальные, когда людям говорят писать заявления и они пишут - эт да, такого добра хватает.

Дак вот это всё и приводит к тому, что никто не хочет оформлять к себе работника нормально. Вот заведется ублюдок какой нибудь, на работу ходит во время и не пьет и никуя не делает, и не уволить чтоб быстро и без последствий для коллектива и организации. А такой пример ублюдка очень заразительный для других.

[Pulkins_]

Сообщение от Вася75

Сколько человек должен получать 5-10-15-20 тыс.Так и пенсии в основном такие. Как платите так люди и работают. Сами жируете.

Это уже можно назвать нашим менталитетом. Пока не возникнет угроза потери рабочего места, мало кто шевелится.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от yklon

Дак вот это всё и приводит к тому, что никто не хочет оформлять к себе работника нормально.

Одна из причин согласен, но не самая главная.
С официально нанятыми на работу, другого "геморроя" цельный вагон.

Добавлено через 5 минут

Сообщение от yklon

Вот заведется ублюдок какой нибудь, на работу ходит во время и не пьет и никуя не делает, и не уволить чтоб быстро и без последствий для коллектива и организации. А такой пример ублюдка очень заразительный для других.

Есть такое.
У нас, на другой станции, есть такой человечек. За 12 лет стажа - более ста исков предприятию. Руководство предприятия за эти годы, поменялось несколько раз и каждое хотело от него избавиться, теперь уже не пытаются - себе дороже.
Я, в свою бытность замом, имел с ним разговор по душам. Я ж с другого предприятия, со мной он стал разговаривать. Интересно поговорили...

[Вася75]

Pulkins_

Сообщение от Pulkins_

то уже можно назвать нашим менталитетом. Пока не возникнет угроза потери рабочего места, мало кто шевелится.

Это не ответ. Я ,Вам приведу пример. В металургии раньше- сталевар- зар.плата-350-400руб, пенсия-120 руб. Пенсия у матери 10,5, у слесаря в водоканале-зар .плата 10-12тыс. Как жить людям и особенно молодым.Все эти-хозяева капитолисты не доученные и власть просто насмехаются.

[Pulkins_]

Вася75, Давай определимся поначалу, о чем говорить будем:
- о том, что раньше хорошо было, а сейчас плохо;
- или о незаслуженно маленьких зарплатах?

[Mihail1986]

Сообщение от Вася75

колько человек должен получать 5-10-15-20 тыс.

Т.е. человека без опыта нужно сразу брать на хорошую зарплату?

Сообщение от Вася75

Как платите так люди и работают.

А может наоборот? Как работаете так и платят? А то однобоко как то получается.

[Вася75]

Pulkins_,

Сообщение от Pulkins_

о незаслуженно маленьких зарплатах?

Вот и объясните, почему так и у Гл. инженера под 100.

Mihail1986,

Сообщение от Mihail1986

Т.е. человека без опыта нужно сразу брать на хорошую зарплату?

Вы определитесь какая хорошая зарплата.

[tst2]

Сообщение от Вася75

Вот и объясните, почему так и у Гл. инженера под 100

Сообщение от Вася75

Вы определитесь какая хорошая зарплата.

У каждого работника есть своя цена. При этом "цена" согласовывается между продавцом (работником) и покупателем (работодателем). Не сошлись в цене - нет договора, нет сделки. Поэтому по 5 тыс получают те, кто согласен на такую ЗП. Гл. инженер согласовал ЗП = 100 т.р.

[Mihail1986]

Сообщение от Вася75

Вы определитесь какая хорошая зарплата.

Для каждого человека свое понятие хорошей зарплаты. Или вам в цифрах?

[Pulkins_]

Сообщение от Вася75

Вот и объясните, почему так и у Гл. инженера под 100.

Объясню.
Во-первых, наверняка, ты его расчётный лист ни разу не видел. А вся информация, "стопудовая" из источников - одно баба сказала.
Рабочие на предприятии, на эту тему - хуже бабок у подъезда.
Меня лично, когда замом был, наши рабочие, моей зарплатой попрекали, причем завысили её раз в пять, я то это точно знаю.
Во-вторых, допустим правда, у вашего гл. инженера зарплата 100, я могу тебе объяснить подробно почему, ток скажи с чьей сравнивать будем?

[Афиноген Полюгаев]

О зарплатах философски может рассуждать тот, кто ею более-менее доволен. Но тут все зависит от места проживания.
У жены сестра в Ивановской области, райцентр. Раньше было производство: и завод ЖБИ, и комбинат по переработке льна, сырзавод, хлебзавод, приличная автоколонна и т.д. Сейчас по большому счету нет ничего. В основном все бюджетники (милиция, МЧС, медицина, школы-детсады) и немного торгашей. С работой откровенная беда. Кто-то вахтовым методом в охране в Москве работает. Виноваты ли люди, что нет им применения и нет зарплат достойных? А переезжать - это тоже не всем подходит. В больших городах об этом просто рассуждать.