Но при всём при этом, живой опыт будет во многом ценнее, чем оценка "отлично" по какой-нибудь там... ну хз, какие там у неё предметы были... например, "теории вероятности".
Дочь учится подрабатывать. Как говоришь, для жизненного опыта. То официанткой, то теперь диспетчером в такси. Учится с "людями" общаться... А с "теорией вероятности" сейчас сын мучается, сдать не может, как и все в группе. Что за херь такая...
__________________ Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
передать в частные руки то, что было создано сообща при Советах.
А по поводу приватизации того, что было создано при Советах, так это было необходимо. При Советах предприятиями управляло куча структур, начиная от Госплана, министерств, главков и до горкомом и парткомов. С ликвидацией этих структур предприятия остались без управления, т.е. автоматически ликвидировались. Ни деньги в банке не взять, ни договор заключить, ни заказ получить. Другое дело, что это было сделано в личных интересах небольшой группы.
Да как хошь её назови, хоть мегаопупенной, разницы нет никакой. Специальность от этого не появится.
Цитата:
Сообщение от Россиянин
Интересная получается история... Бакалавр - ещё не специалист для реального сектора. Магистр - специалист, но тоже не для реального сектора...
Ещё раз. Магистр - это больше для людей, кто в науку хочет.
Кто хочет в реальный сектор, тем вполне достаточно квалификации "дипломированный специалист".
То есть правильнее будет сказать, что если бакалавр ещё не для реального сектора, то магистр уже не для него Как-то так
А с "теорией вероятности" сейчас сын мучается, сдать не может, как и все в группе. Что за херь такая...
Отличная, кстати, херь. Прекрасно развивает абстрактное мышление и логику. Мне нравилась Сдана на отлично без какого-либо напряга. Но тут ещё от препода многое зависит...
Добавлено через 2 минуты
Кстати, несного тебе про всех этих магистров и бакалавров, просто чтобы ты понимал, о чём речь:
Цитата:
Диплом бакалавра - это диплом, подтверждающий успешное освоение второй ступени высшего профессионального образования ... Квалификация «бакалавр» дает полное право претендовать на должность, для которой квалификационными требованиями предусмотрено наличие высшего профессионального образования.
В действительности руководитель задумается о том стоит ли брать «недоученного» специалиста. Основания для отказа в приеме на работу всегда можно найти. Конечно, гораздо лучше принять дипломированного специалиста или магистра, которые прошли полный курс обучения в вузе.
...
Освоение третьего уровня высшего профессионального образования может осуществляться по основным профессиональным образовательным программам двух типов, по завершении которых выдается диплом специалиста или диплом магистра1.
Основная программа, которая состоит из программы обучения бакалавра по соответствующему направлению и не менее двухлетней специализированной подготовки, включая практику, предполагающую научно-исследовательскую и (или) научно педагогическую деятельность выпускника. Общий нормативный срок обучения должен составлять не менее шести лет. Освоение программы завершается итоговой аттестацией, включая выпускную работу (проект), с присвоением выпускнику квалификации «магистр».
Основная профессиональная образовательная программа, включающая освоение гуманитарных, социально-экономических и естественно-научных дисциплин общенаучного характера, общепрофессиональные дисциплины, а также теоретическую и практическую подготовку по специальности и специализации, предполагающую различные виды профессиональной деятельности выпускника. Общий нормативный срок обучения должен составлять не менее пяти2 лет. Данная программа завершается итоговой аттестацией, включая дипломную работу (проект), с присвоением выпускнику квалификации специалиста – «инженер», «учитель», «экономист» и т.п.
Это ты на проценты Альфа-Банка не смотрел Или какого-нить ВТБ
Вообще Сбербанк изначально был ориентирован на работу с населением (с физическими лицами), а не с предприятиями (с юридическими лицами). И было бы вполне нормально, если бы Сбербанк устанавливал минимальную курсовую разницу при работе с населением.
А вот моего напарника сократили еще весной. За то, что начальника не всегда слушался.
А ты бы не уволил? Вот представь, говоришь ты рабочему, что нужно сделать, а он начинает с тобой спорить или вообще отказывается делать. Лично я с рабочими ни когда не спорю. Просто отправляю его в контору к директору, а директору говорю, что для этого рабочего у меня работы нет.