Да не учитываю я себестоимость. Давай примем, что себестоимость будет одинаковой. Весь смысл примера был в том, что мы либо 1 руб делим на 100 человек, либо 1000 руб делим на 100 человек и в каком случае каждому из этих 100 человек будет лучше. Я намеренно опустил все прочие процессы в виде себестоимости, покупки сырья, налогов и прочего. Чтобы проще было считать. Если сюда включить покупку сырья, процесс производства, налоги и прочее, то описание на несколько страниц можно растянуть.
тогда безусловно вывод ОЧЕВИДЕН. но все таки мы ведь живем с реалиями ? из ничего не рождается-ВСЁ !
Тогда без разницы. И в том и в другом случае вы имеете 1000 руб.
Ни чё он иметь не будет, т.к все 100% товара (1000 ед по рублю или 1 ед. по 1000р) будет отдана руководителю за его работу в качестве зп по условию договора.
Сообщение от Mihail1986
Поставь себя на место директора: будешь ли ты выпускать 1000 ед товара месяц (пусть он будет супер высококачественным), если потребность в нем у общества в месяц будет всего 100 шт?
Цитата:
Сообщение от tst2
Буду, если будет оформлен договор на 1000 ед.
И начнется диктат монополиста и, для начала - натуральный обмен, т.к. фантиками не наешься.
Или я чёт не понял? Договор об оплате директору или договор с заказчиком?
__________________
Всё новое - хорошо забытое старое.
Тупо на склад ни кто ни когда не работал и не работает
Да ну на... У нас сейчас предприятие в рамках совершенствования производства и сбыта в буквальнм смысле разбирает склады, где в дальних уголках есть еще советские запасы а-ля "на случай непредвиденных обстоятельств"... А это "мертвые деньги", выброшенные на ветер. И таких примеров уйма, включая зерно, которое топили, чтобы план не поднимали. А предприятие-то наше стало АО всего пару лет назад...
ВОЗМОЖНОСТИ -физической -финансовой данной системы а иначе спор не интересен ))
В этом случае надо описывать более менее реальную экономическую модель со всеми расчетами (себестоимость, налоги, зарплаты, сырье и прочее). Таких данных у меня нет.
Изначально это пример я написал, т.к. не согласен с утверждением, что нужно поднимать "количественные" показатели без оглядки на доходность.
__________________
ОКА ВАЗ-1111 (94 ткм за 5 лет) --> Daewoo Matiz (42 ткм за 2,5 года) --> Lada Priora (43 ткм за 3,5 года) -- > VW Polo Sedan (31 ткм за 2 года) -- > VW Polo Sedan (38 ткм за 2,5 года) -- > Renault Duster(...
ЗА месяц мы реализовали 1 шт на 1000 руб. либо 1000 шт на 1 руб. Получили либо 1000 руб, либо 1 рубль. Как одинаково то?
Ивините, я понял, что 1000 шт по 1 руб, а не на 1 руб. А так (на 1 руб) вообще ахинея какая-то получается.
Цитата:
Сообщение от Mihail1986
Весь смысл примера был в том, что мы либо 1 руб делим на 100 человек, либо 1000 руб делим на 100 человек и в каком случае каждому из этих 100 человек будет лучше.
Не понял, так у вас предприятие с наёмными рабочими, или какая-то шабашка с равными участниками. Если рабочие, то зачем вы делите на всех поровну?
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Mihail1986
т.к. не согласен с утверждением, что нужно поднимать "количественные" показатели без оглядки на доходность.
будет отдана руководителю за его работу в качестве зп по условию договора.
Откуда это?
Цитата:
Сообщение от Архимед 63
Договор об оплате директору
А это то откуда?
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от tst2
Если рабочие, то зачем вы делите на всех поровну?
Хорошо. 50% - директору, остальные 50% поровну на 99 человек. Сильно суть меняет?
__________________
ОКА ВАЗ-1111 (94 ткм за 5 лет) --> Daewoo Matiz (42 ткм за 2,5 года) --> Lada Priora (43 ткм за 3,5 года) -- > VW Polo Sedan (31 ткм за 2 года) -- > VW Polo Sedan (38 ткм за 2,5 года) -- > Renault Duster(...
Ивините, я понял, что 1000 шт по 1 руб, а не на 1 руб. А так (на 1 руб) вообще ахинея какая-то получается.
да нет ! вроде вот так :
Цитата:
Сообщение от Mihail1986
1 ед на 1000 руб. Завод получит 1000 руб и с этих денег будет платить ЗП рабочим. 1000 ед на 1 руб. (поясню, а то может не понятно - 1 ед в этом случае стоит 0,1 коп). Завод получит 1 (совсем один) руб. и с него же будет платить.
А так (на 1 руб) вообще ахинея какая-то получается.
Это очень сильно абстрактный пример. Конечно в жизни такого не бывает. И я даже не пытаюсь переложить этот пример на реальное предприятие.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Darvin
да нет ! вроде вот так :
нет, в конечно итоге tst2, правильно написал:
"ТоварА" произвели 1 шт и продали за 1000руб
"ТоварБ" произвели 1000 шт и продали (все 1000 шт) за 1 руб.
__________________
ОКА ВАЗ-1111 (94 ткм за 5 лет) --> Daewoo Matiz (42 ткм за 2,5 года) --> Lada Priora (43 ткм за 3,5 года) -- > VW Polo Sedan (31 ткм за 2 года) -- > VW Polo Sedan (38 ткм за 2,5 года) -- > Renault Duster(...
Ни чё он иметь не будет, т.к все 100% товара (1000 ед по рублю или 1 ед. по 1000р) будет отдана руководителю за его работу в качестве зп по условию договора.
Сообщение от Mihail1986
Поставь себя на место директора: будешь ли ты выпускать 1000 ед товара месяц (пусть он будет супер высококачественным), если потребность в нем у общества в месяц будет всего 100 шт?
И начнется диктат монополиста и, для начала - натуральный обмен, т.к. фантиками не наешься.
Или я чёт не понял? Договор об оплате директору или договор с заказчиком?
Здесь рассматривают абстрактную модель без учета затрат, т.е. без учета заработных плат.
Линейный вид
