soulmaster, это проблема конкретного руководителя. Не смог подобрать и подготовить нормальные кадры.
Цитата:
Сообщение от soulmaster
Смотрят на всех оных, как на хавно, хотя сами из себя представляют гораздо меньше.
|
Это не специалисты. Про таких говорят "наберут по объявлению". Как правило долго они на месте не держатся и получают копейки.
Цитата:
Сообщение от soulmaster
Все профессии важны, все профессии нужны. Вот только для некоторых требуются специальные знания, а для некоторых - нет. Вот и вся разница.
|
Для работы специалистом по продажам нужны специальные знания в большом количестве. Наверное, ты просто этих специалистов не видел.
Цитата:
Сообщение от soulmaster
А вот все эти продаваны-пиндоболы сидят чуть ли не на голых процентах. Так что считай, что ЗП им можно сказать, что и не платят Потому и текучка там огромная, ибо манагер-продаван у нас в стране - каждый второй, а вот что-то продать из них может от силы десятая часть
|
Каждый второй у нас - не специалист по продажам, а человек, который себя таковым считает.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от soulmaster
то необходимо засылать не манагера, а пресейл-инженера
|
Чтобы твоего пресейл-инженера допустили "до тела", т.е. до ЛПР - лица, принимающего решения, надо произвести определенные действия, которые требуют определенных знаний, умений и навыков, которые вы упорно отрицаете. Это называется активными продажами, холодным контактом.
Когда клиент приходит сам, это не требуется. Если фирма прекрасно стоит и зарабатывает приличные деньги исключительно на таких продажах, чтож, я поднимаю за нее тост! )))