Цитата:
Сообщение от raw174
молодёжи должно быть процентов 60, не больше, а оставшиеся 40% передадут опыт, подскажут, посоветуют. учиников должно быть несколько больше чем учителей!
|
Сейчас это, наверное, невозможно физически. Несколько послевоенных десятилетий( когда ещё основная масса людей жили на селе) по двое детей было только у женщин, не имеющих мужа.) В полных семья "норма" была 4-8 детей. Последнее время сами знаете. Старость кадров - проблема не только управления. Это проблема и "рабочей прослойки". И проблема, ни для кого не секрет, усугубляется.
Кроме чисто демографических условий, у нас во все времена была проблема преемственности поколений. Молодёжь обязательно желает "разрушить всё до основанья", выстроив что-то принципиально новое. Новое нужно строить на основе положительного старого. Все это знают теоретически, на практике же лебедь раком щуку.
Сейчас, если нужен какой-либо специалист, думают, что достаточно дать объявление в газете и желающие набегут ордой. Набежать, может, и набежит кто, но не факт, что профессионалы. Простая истина: чтобы воспитать специалиста, нужно привлечь подростка лет 15, долго учить, передавая опыт и, возможно, если всё сложится, то лет через 20 будет новый профессионал...
Как пример можно привести нашу авиацию и недавнее решение разрешить нанимать пилотов - граждан других государств. В России становится некому летать. А что, этот пиндец разве не был виден издалека? Конечно, был. Но был допущен, однако. По этой простой причине в своё время и приговаривали "врагов народа", дабы не допускать впредь подобных "просчётов". И других тоже, типа " реформы" образования или пенсионного фонда...