Цитата:
Сообщение от Вася75
Не видел пока таких договоров с Формулой расчета премии,Запости нам такой
|
"Видишь суслика? А он есть" (с)
Выкладывать внутренние приказы сюда я не буду, т.к. этим я нарушу свои внутренние приказы. Но вот в общих чертах слушай: есть категория работников, у которых ФОТ состоит из фиксированного оклада и премии. И вот эта премия зависит от количества набранных бонусов за определенный период, причем за одно достижение положен, например 1 бонус, а за другое достижение - 100 бонусов. Вот сколько заработаешь бонусов, умножат их на цену 1 бонуса - столько и получишь. А еще у каждой подкатегории работников своя стоимость бонуса.
Вот тебе пример расчета премии, не зависящий от расположения звезд на небе.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Вася75
Незаменимых людей нет
|
Есть труднозаменимые.
Вась, ты что мне пытаешь доказать сейчас? Что первокласного спеца (адекватного) работодатель (адекватный) не будет держать на работе? Да пусть будет по твоему. Мне не жалко.