Не видел пока таких договоров с Формулой расчета премии,Запости нам такой
"Видишь суслика? А он есть" (с)
Выкладывать внутренние приказы сюда я не буду, т.к. этим я нарушу свои внутренние приказы. Но вот в общих чертах слушай: есть категория работников, у которых ФОТ состоит из фиксированного оклада и премии. И вот эта премия зависит от количества набранных бонусов за определенный период, причем за одно достижение положен, например 1 бонус, а за другое достижение - 100 бонусов. Вот сколько заработаешь бонусов, умножат их на цену 1 бонуса - столько и получишь. А еще у каждой подкатегории работников своя стоимость бонуса.
Вот тебе пример расчета премии, не зависящий от расположения звезд на небе.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Вася75
Незаменимых людей нет
Есть труднозаменимые.
Вась, ты что мне пытаешь доказать сейчас? Что первокласного спеца (адекватного) работодатель (адекватный) не будет держать на работе? Да пусть будет по твоему. Мне не жалко.
__________________
ОКА ВАЗ-1111 (94 ткм за 5 лет) --> Daewoo Matiz (42 ткм за 2,5 года) --> Lada Priora (43 ткм за 3,5 года) -- > VW Polo Sedan (31 ткм за 2 года) -- > VW Polo Sedan (38 ткм за 2,5 года) -- > Renault Duster(...
Древовидный вид