Но для этого вовсе не обязательно держать кучу замов и 50 инженеров. Достаточно по единице-паре профильных и грамотных сотрудников-специалистов по разным сферам данного производства. А вот прибыль принесет лишний станок с рабочим или лишняя машина с водилой, но не лишний рот в кабинете. Это же очевидно. ))
Руководитель набирает кадры исходя из поставленных задач и максимальной прибыли. Для строительной компании, которая привлекает на все работы субподрядчиков, рабочие вообще не нужны. Банку рабочие не нужны. Для небольшой СТО вообще не нужны ИТРы. И т.д.
Древовидный вид