Я вас понял Это вы меня не понимаете. Обычно фонд ЗП на предприятии ограничен. И руководителю нет смысла принимать лишнего ИТР, если он свою ЗП не отбивает. Более того, если руководитель принимает "лишнего" ИТР, а не рабочего, то это означает, что принять ИТР выгоднее, т.е. пользы предприятию от этого ИТР будет больше, чем от лишнего рабочего.
Для кого означает? Для руководителя? Ну если это так, спору нет. Хотя лишний рот при прежнем предприятии будет радовать только одного, этот рот.
Блин, я вот не могу донести грамотно, без этих выеб...х и заумных словах свою мысль. ))) Вот смотри. Вот например есть администрация там или министерство или еще какая госконтора. Они ничего не производят и деятельность их не расширяется и не развивается. Они сидят и тупо как говориться руководят. Так какого хрена там куча "умного" народа тогда? Кто их кормит и дает зарплаты? Почему все норовят туда в эти кабинеты попасть, а не ехать допустим Крымский мост строить? А? Да просто все! Работать не хотят, а деньги грести лопатой желают. Это щас очень популярно! А в Думе кто? Даже и говорить страшно. ))
tst2, вот скажи правду, ты кабинетный работник или нет? Просто да или нет. ))
__________________
Не гоняй быстрее, чем летает твой ангел хранитель....
Древовидный вид