Это уже проблемы людей, работодатель не должен накидывать бабла за то, что работник боится искать другую работу. Я всего то это пытаюсь сказать.
А я пытаюсь сказать, что если работодатель делает ставку на сезонных таджиков, то можно и не накидывать бабла. А если хочет растить кадры, если делает ставку на рабочие династии, на рабочую гордость, как гарантию качества, то бабло накидывать необходимо. А то ведь старики доработают, а молодые, как из развалившейся деревни удерут. Руководителям градообразующих предприятий нужно думать не только о себестоимости и своей премии, а немного смотреть вперед. А на ВАЗе похоже опять временщики.
Древовидный вид