Политика 37

[yklon]

Сообщение от tst2

...
Не на все предприятия власти назначают своих руководителей, а только на тех, 51% акций которых находится в гос собственности.
..

Минимальный уровень квалификации все равно высокий. Балбесы не должны попадать. Уровень оценки эффективности управления надо смотреть. На западе сейчас тоже сейчас принято, приходят новые топ менеджеры, урезают расходы например на научное развитие или на замену/ обновление производственной базы, получают хорошие показатели прибыли, получают пакет акций как бонус и на пике хорошей отчетности их продают. Уходят потом рулить на новое место. А другие разгребают потом, восстанавливая. Со стороны акционеров, первый молодец, повысил прибыль на акции и в целом акции росли (отчетность хорошая), а второй неумеха, акции упали и отчетность испортилась.

Добавлено через 4 минуты

Сообщение от tst2

Знаю кучу примеров, когда старшие офицеры уходили в отставку из армии, КГБ, МВД и пр. и им предлагали должности директоров проектных институтов, мебельных предприятий, торговых и т.д. и т.п. И они вытаскивали умирающие предприятия и делали их рентабельными, хотя в технологии эти военные ни фига по началу не смыслили. Зато руководители они отменные.

Это единицы. В своем большинстве они уходят в СБ предприятий или руководителем ЧОПа/ВОХРа/ инкасации. Хотя сейчас один стал недавно исполнительным директором крупного ТЦ, посмотрим сколько продержится.