Политика 38

[Россиянин]

Сообщение от Pulkins_

Ты конечно мне сейчас не поверишь, дескать у тебя по-другому будет. Не будет. Дома сидя, я тоже уверен, что с любым президентом на раз поговорю, как с любым мужиком. А в реале - всё резко меняется.
Просто поверь, он ещё слова не скажет, а ты уже задавая вопрос, в лужу сядешь.

Не сяду, а постараются усадить. Это разные вещи. Почему один человек задаёт Президенту только один вопрос? И далеко не каждый, кто хочет задать... Мотивируют тем, что желающих много и нужно успеть ответить на максимальное количество вопросов. А по факту - обычно после ответа на вопрос вопросов возникает ещё больше и так дальше в геометрической прогрессии. Я речь веду о следующем: если мы встретимся не с Президентом, а с человеком по фамилии Путин, и не где-то там, а у меня в вымирающей деревне возле разваленных ферм, если я его покатаю на своей Приоре по раздолбаным дорогам, покажу "квиток" тёщи на пенсию в 7 тысяч рублей, оклад жены в 3300 рублей и так и далее по списку...покажу местные достопримечательности, попривыкну к человеку... Можно и поговорить)) Обычно редко кто может сказать что-либо умнее, чем "пошёл на..."

Добавлено через 4 минуты

Сообщение от yklon

Наоборот, потребление нужно наращивать, чтоб наращивать производство. Только потребление не заграничного, а нашего товара.

А для этого нужно начать работать. Чего наоборот-то? Сначала нихрена нету, начинаешь работать, появляется продукция, и начинаешь её потреблять. Как можно "наоборот" нарастить потребление своего товара, если работать не начал?

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от Pulkins_

конечно мне сейчас не поверишь, дескать у тебя по-другому будет.

Так что очень даже поверю. Мудрецы на то они и мудрецы, чтоб отвечать только на те вопросы, ответ на которые заготовлен. И не обязательно при этом решение вопроса. Баклань да и всё...

Добавлено через 15 минут

Сообщение от soulmaster

я согласен, есть определённая категория персонала, которую только так можно учить, но это обычно самое низшее звено. Любой более-менее адекватный человек такой мутью не мотивируется

Проведу параллель. Я вырос в городке, где было после школ два учебных заведения: нефтяной техникум и ПТУ. Как-то было принято, что те, кто учился хорошо и близко к хорошему, поступали в техникум. Уверенные "троечники" направлялись прямиком в ПТУ. А те, кто едва освоил половину таблицы умножения, и кому троек понаставили в качестве подарка и аванса, следовали в соседнее село-райцентр, где находилось училище для трактористов. Почему-то вот так было. Я поступил в техникум, отучился там год и бросил. Отправился трудиться на производство, чтоб не занимать чужое место - всё равно ни руководителем, ни начальником мне не стать. Так к чему это я? Да о "звеньях" тех самых. Большой процент рабочих не понимает по-хорошему. Гонять надо. Но есть некоторые ответственные, типа меня, которые работают сами. Просто наставник нужен иногда, но не начальник. А вот начальники не любят искать индивидуального подхода - это раз. Нужны тупые исполнители - это два. Большинство самих рабочих это устраивает - три. Как всегда, страдают при этом всём ответственные и адекватные люди.

Добавлено через 7 минут

Сообщение от soulmaster

Есть. Только вопрос-то стоял именно в ключе увольнений, а не приёма.

Если стоит вопрос об увольнении сотрудника, но уволить его весьма сложно, то в подавляющем большинстве случаев причина тут кроется в том, что данный сотрудник знает свою работу и выполняет её. А уволить его хотят за то, что он не умеет лизать начальству эрогенные зоны или не хочет работать "за тех парней", включая того же начальника, либо всё это, вместе взятое. Ведь большинство начальников всё делают, лишь бы ничего не делать из своих прямых обязанностей. Чем выше начальник, тем больше у него должностных инструкций и ответственности, но об этом предпочитается молчать. Приветствуется же, когда сотрудник работает за себя и начальника, да ещё при этом угадывает таинственным образом, как это нужно делать правильно.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от soulmaster

Искренний совет - сначала хотя бы парой десятков людей поуправляй,

Управляют те, кто не любит или не умеет работать. Я тут не вписываюсь.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от tst2

. Если кто-либо ругаясь переходит на крик, это уже истерика, т.е. он не владеет собой. А что это за начальник, который собой и то управлять не может?

Полностью согласен, крик - проявление слабости. Но таких людей, которые говорят тихо, но к ним при этом прислушиваются, "глотая" каждое слово - единицы в мировой истории.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от soulmaster

матом-то и я, порой, разговариваю, когда других вариантов нет.

Иначе задание не поймут))