неа. оклад. и даже без премий.
правда работа аритмичная. бывают затишья, а бывают авралы. в затишье не лютую. надо сделать свои дела-да ради бога, без ущерба для работы. а в аврал уж извините, будем вкалывать до победного.
Это специфика какая то своя. Иначе объяснить нельзя. Если нет мотивации, типа премии или выходных, хрен ты кого заставишь делать что то сверхурочно. Предполагаю, ты им позволяешь в рабочее время решать свои вопросы, не интересуясь кто и где, потом в нужный момент они отдают. Это не решение проблемы и экстраполировать данный опыт на большие организации не имеет смысла.
__________________
http://histrf.ru чистый исторический интернет
Древовидный вид