жестик, от клеща далеко не всю тайгу надо обрабатывать (у страха глаза велики), а вот денег под это списывают столько, что можно ежегодно весь авиапарк у лесников обновлять. А вот необходимости в малых самолетах сейчас нет, иначе "Рысачок", выпускаемый нашим предприятием не стоял бы на консервации.
Цитата:
Сообщение от wega-nn
существуют перерывы в рабочем времени.
Язык прикуси... Использование орг.техники в личных целях даже в обед является использованием орг.техники в личных целях.
Цитата:
Сообщение от wega-nn
лучше таких "эффективных менеджеров" как ты отправить лес валить. хоть какая то польза будет
Ты сам когда попробуешь руководить, будешь несколько иного мнения про организацию работы... Особенно когда будешь объяснять рабочим, что они получают "достойную" з/п (на уровне прожиточного минимума ато и МРОТ). Поэтому иди кури бамбук...
уже руковожу.
и у меня люди дают результат, а не просиживают положенное количество часов.
.
Это ты нам сдельную оплату труда описал.
Цитата:
Сообщение от Kostikov
Скажи что лучше: платить 130 000 по 8 тыр и при этом проср... угробить завод, т.к. народ за эти деньги не захочет работать или сохранить "костяк" работников в количестве 30 000 и платить им по 30 тыр, зная, что они будут работать? Вырастут объемы реализации - вырастет численность коллектива...
А на вопрос так и не ответил.
Или это ответ?
Цитата:
Сообщение от wega-nn
лучше таких "эффективных менеджеров" как ты отправить лес валить. хоть какая то польза будет
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от wega-nn
уже руковожу.
.
Тебе 44 года, надо писать давно руковожу, а если пишешь, что уже руковожу, то сдается мне поставили по принципу этот давно работает, должен справится.
__________________
http://histrf.ru чистый исторический интернет
поставили по принципу этот давно работает, должен справится.
руководству виднее. устраивался не на эту должность
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от yklon
Это ты нам сдельную оплату труда описал.
неа. оклад. и даже без премий.
правда работа аритмичная. бывают затишья, а бывают авралы. в затишье не лютую. надо сделать свои дела-да ради бога, без ущерба для работы. а в аврал уж извините, будем вкалывать до победного.
__________________
Поступай так, как хочешь чтоб поступили с тобой.
неа. оклад. и даже без премий.
правда работа аритмичная. бывают затишья, а бывают авралы. в затишье не лютую. надо сделать свои дела-да ради бога, без ущерба для работы. а в аврал уж извините, будем вкалывать до победного.
Это специфика какая то своя. Иначе объяснить нельзя. Если нет мотивации, типа премии или выходных, хрен ты кого заставишь делать что то сверхурочно. Предполагаю, ты им позволяешь в рабочее время решать свои вопросы, не интересуясь кто и где, потом в нужный момент они отдают. Это не решение проблемы и экстраполировать данный опыт на большие организации не имеет смысла.
__________________
http://histrf.ru чистый исторический интернет
организацию, в которой я работаю, то же коснулся кризис. снизилось производство и продажи.
руководство приняло решение снизить ЗП(за счет сокращения рабочего времени), уменьшить бонусы и отказаться от премий. но никого не уволили. работники потеряли от 15 до 30 процентов от прежних вознаграждений. желающих свалить нашлось очень не много. лучше потерять часть, чем все.
__________________
Поступай так, как хочешь чтоб поступили с тобой.
А вот еще про планы на будущее. Только реализация этих планов всё отодвигается и отодвигается... Автор статьи оптимистично харахорится, но факты лезут в глаза и не замечать их всё труднее и труднее.
Цитата:
О Т-50 сперва говорили, что он «зайдет» в 2016-м, потом в декабре 2016-го Бондарев сказал о 2017-м, в феврале 2017-го уже были озвучены Борисовым сроки в рамках госпрограммы вооружений 2018-2025 годов.
И речь шла, подчеркну, о серии из 12 самолетов для испытательной эксплуатации в ВКС. Соответственно, Борисов между строк сказал, что полное серийное производство начнется не раньше 2025 года.
Обратите внимание: нет проблем только с пушкой, которая является модернизацией разработки 80-х. А все остальное (двигатели, электроника, радар, ракеты) пока что существует только в виде макетов и красочных презентаций манагеров.
Вот что у нас научились за 25 с лишним лет, так это планы составлять. Помните знаменитую шумную "Стратегия 2020"? 1000 всяких икспердов трудилось... Конечно еще есть 2,5 года, но это уже вряд ли что изменит. Судя по гробовой тишине вокруг этой "Стратегии" можно уже засчитывать слив по всем показателям данной писульки... Одно бла-бла-бла...
Лично меня это очень удручает...
Линейный вид
