Политика 16

[Lesnik]

Накануне в Луганской области партизаны, подконтрольные добровольческому украинскому батальону «Днепр-1», взорвали грузовой поезд, считая, что на нём ополченцы вывозили уголь в Россию. Как оказалось, топливо предназначалось для ТЭС, которая снабжает энергией подконтрольную Киеву часть Луганской области.

Гоблин: Каждый раз, когда кажется, что тупее некуда — укры отжигают сильнее.
Даже анекдоты не о чем сочинять.

[Россиянин]

Сообщение от Rishat_M

И откуда работнику знать прав владелец фирмы или нет?

Тем более, что владельцев никто не знает даже по фамилии, не только в глаза. Нам частенько начальники говорят, что они такие же наёмные-подневольные, как и мы. И "дурковать" на производстве вынуждены по причине такой "политики вышестоящего руководства".

Добавлено через 6 минут

Сообщение от Вася75

, из всех регионов ехать туда за кусок хлеба. Есть и унас что-то подобное строят заводы- вот одину же работает-стекольный , но работают там около 300 человек и все вахтовики из других регионов

Раньше вахтовики на север ездили, сейчас же полстраны мотается туды-сюды. Я могу сгонять по заявке на КрАЗе километров за 200-300 часа на два работы и обратно. Раньше, в Союзе, говорят неэффективное хозяйствование было. А сейчас носятся за полтыщи вёрст конкуренты навстречу друг другу - небо коптят, деньги зарабатывают.

Добавлено через 7 минут

Сообщение от yklon

если нет- надо менять работу или рабочее место

Да, это становится "нормой". Сейчас при найме на работу никого не смущает уже, что человек в 30 лет уже в 30-ти местах успел "поработать".

Добавлено через 10 минут

Сообщение от tst2

Достаточно сказать человеку, что более в его услугах не нуждаешься. Будет кочевряжиться, рабочее место сокращайте и всё

На эту тему можно отдельно тыщу страниц "испачкать". "Сказал", "сократил". Всё так просто? Были случаи, что у начальника и написанные по собственному желанию без числа лежали до поры. А потом ему сказали, что и это число должно быть написано одной рукой с остальным текстом и единовременно. Народ ведь умнеет в некотором плане, появляется опыт кой-какой. Естественно, с начальством лучше жить "мирно". Но, если дошло до того, что " или пополам, или вдребезги", то можно и "пободаться". Если на собственных какашках в кювет не уйдёшь)

Добавлено через 8 минут

Сообщение от Lesnik

анекдоты не о чем сочинять.

Потому что мы их знаем с детства, например:
Глухая деревня, ночь, кто-то стучится в окно избы, старушечий голос спрашивает:
-Кто там?
-Бабка, немцы в деревне есть?
- Да ты что, какие немцы, война 30 лет назад закончилась!
-Блин, а мы до сих пор поезда под откос пускаем...
Так вот и через 70 лет пускают, кому делать-то сильно нехрен.

[Вася75]

Россиянин,

Сообщение от Россиянин

Я знаю,там не работают, там находятся служащие. СЛУЖАЩИЕ .Чиновники всяческого ранга. И они за этот стул в тёплом во всех смыслах кабинете на многое способны. Причём, способности эти обычно направляются не на заботу о народе.

Вы о чем Там полно людей с зарплатой от 5 до 12 тыс, которые ничего не решают. Чиновники повыше, которых уже назначает область.

Pulkins_, Создадут все условия, чтоб сам уволился.

Добавлено через 3 минуты
Lesnik,

Сообщение от Lesnik

Гоблин: Каждый раз, когда кажется, что тупее некуда — укры отжигают сильнее.
Даже анекдоты не о чем сочинять.

Я так понимаю-это Крымский.

[yklon]

Сообщение от Россиянин

....
Причины какие-то есть?
...

Конечно есть причины. Никто не хочет за стадо образованцев отвечать, которые в ответственный момент могут на больняк сесть или запить. Они же сами знают как работают и потом расти и отвечать за свою же работу не хотят. Зато критиковать сидя на стуле и не участвуя в управлении можно годами.

[soulmaster]

Сообщение от Rishat_M

Без веской причины уволить по ТК оооооооочень трудно.

Подтверждаю.
Увольнение по статье - это кропотливой работы тому, кто увольняет, минимум на полгода. И это в случае, если у того, кого увольняют, косяков хватает серьёзных.

Сообщение от Rishat_M

очень трудно найти квалифицированных и желающих работать.

И снова яростно плюсую.
Кадры нынче хорошие - та ещё проблема. Нет, так-то студентота амбициозная, которая хочет "минимум трицать в руки", причём только лишь за то, что он уже соизволил снизойти до твоей вакансии, - её навалом. Но вот именно хороших и годных работников, их вот ещё поискать надо. И не всегда найдёшь, потому как квалифицированные кадры все пригреты, и просто так со своего места н едвинутся.

Сообщение от Евген985

почему дорожает хлеб-молоко на фоне подорожания доллара?

Потому что борзеют торгаши. Других причин тупо нет.

Сообщение от tst2

Достаточно сказать человеку, что более в его услугах не нуждаешься. Будет кочевряжиться, рабочее место сокращайте и всё.

Да пожалуйста, сокращай. Только про выходное пособие тогда не забудь. А это не мало. И в большинстве случаев его хватает на то время, которое требуется для поиска нового рабочего места.

Сообщение от Россиянин

Причины какие-то есть?

Потому что у станка все мастера управления. А как за свой пинзёж ответственность нести на соответствующей должности - так дураков нет.

Сообщение от Россиянин

А у нас и в Самарской области "задрал" этот "Татспецтранспорт" вездесущий и прочие "таттранспорты".

То, что ваши организации так хреново работают на фоне тех же "татчётотам", это не достоинство "тат...", а недостатки ваших собственных "владельцев бизнеса".

[Евген985]

Сообщение от soulmaster

Потому что борзеют торгаши. Других причин тупо нет.

значит не может никто им жопу надрать,ФАС которая или кто там еще есть.значит не может государство ни хрена сделать.или не хочет.

Добавлено через 46 секунд

Сообщение от Rishat_M

Например?

на.чо,не зависим?
https://news.mail.ru/politics/20845704/?frommail=1

[Вася75]

soulmaster,

Сообщение от soulmaster

Кадры нынче хорошие - та ещё проблема. Нет, так-то студентота амбициозная, которая хочет "минимум трицать в руки", причём только лишь за то, что он уже соизволил снизойти до твоей вакансии, - её навалом. Но вот именно хороших и годных работников, их вот ещё поискать надо. И не всегда найдёшь, потому как квалифицированные кадры все пригреты, и просто так со своего места н едвинутся.

Сколько человек должен получать 5-10-15-20 тыс.Так и пенсии в основном такие. Как платите так люди и работают. Сами жируете.

[Pulkins_]

Сообщение от soulmaster

Да пожалуйста, сокращай. Только про выходное пособие тогда не забудь. А это не мало. И в большинстве случаев его хватает на то время, которое требуется для поиска нового рабочего места.

Совершенно верно.

Можно добавить:
- чтобы официально объявить сокращение, нужно направить обоснование в органы власти;
- уведомить сокращаемого работника за 2 месяца;
- если у работника иждивенцы, то при наличии других у него специальностей этого предприятия, обязан его перевести, а сократить другого;
- если у работника кредиты, выданные под поручительство предприятия, решить вопросы с банком;
- если сокращенный работник в течении 4-х месяцев, не найдет другую работу, через суд обязаны восстановить.
И это еще не полны перечень проблем руководства с сокращением. Поэтому официальные сокращения почти никто не объявляет.
А неофициальные, когда людям говорят писать заявления и они пишут - эт да, такого добра хватает.

[yklon]

Сообщение от Pulkins_

Совершенно верно.

Можно добавить:
- чтобы официально объявить сокращение, нужно направить обоснование в органы власти;
- уведомить сокращаемого работника за 2 месяца;
- если у работника иждивенцы, то при наличии других у него специальностей этого предприятия, обязан его перевести, а сократить другого;
- если у работника кредиты, выданные под поручительство предприятия, решить вопросы с банком;
- если сокращенный работник в течении 4-х месяцев, не найдет другую работу, через суд обязаны восстановить.
И это еще не полны перечень проблем руководства с сокращением. Поэтому официальные сокращения почти никто не объявляет.
А неофициальные, когда людям говорят писать заявления и они пишут - эт да, такого добра хватает.

Дак вот это всё и приводит к тому, что никто не хочет оформлять к себе работника нормально. Вот заведется ублюдок какой нибудь, на работу ходит во время и не пьет и никуя не делает, и не уволить чтоб быстро и без последствий для коллектива и организации. А такой пример ублюдка очень заразительный для других.

[Pulkins_]

Сообщение от Вася75

Сколько человек должен получать 5-10-15-20 тыс.Так и пенсии в основном такие. Как платите так люди и работают. Сами жируете.

Это уже можно назвать нашим менталитетом. Пока не возникнет угроза потери рабочего места, мало кто шевелится.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от yklon

Дак вот это всё и приводит к тому, что никто не хочет оформлять к себе работника нормально.

Одна из причин согласен, но не самая главная.
С официально нанятыми на работу, другого "геморроя" цельный вагон.

Добавлено через 5 минут

Сообщение от yklon

Вот заведется ублюдок какой нибудь, на работу ходит во время и не пьет и никуя не делает, и не уволить чтоб быстро и без последствий для коллектива и организации. А такой пример ублюдка очень заразительный для других.

Есть такое.
У нас, на другой станции, есть такой человечек. За 12 лет стажа - более ста исков предприятию. Руководство предприятия за эти годы, поменялось несколько раз и каждое хотело от него избавиться, теперь уже не пытаются - себе дороже.
Я, в свою бытность замом, имел с ним разговор по душам. Я ж с другого предприятия, со мной он стал разговаривать. Интересно поговорили...