Сами прекрасно знаете, что это в идеале и далеко не всегда так.
Цитата:
Какой квалифицированный рабочий с конвейера получает как квалифицированный сисадмин?
Конвейер с ручным трудом - это уже моветон, пожалуй, а вот квалифицированный сварщик, например, получает больше админов. К тому же, статья вообще не об этом.
mgd33: я прочитал вашу ссылочку. Основная идея: те кто не создает материальных ценностей - никто в этой жизни и звать их никак. Даже рабочий на конвейере ценится выше образованного сисадмина или программера. Об этом говорят ответы автора на комменты.
Статья не об этом вообще. Он пишет о том, как устроен современный мир, и пишет довольно неплохо. Каких-либо оценок в статье я не увидел вообще - она носит описательный характер. У человека есть внутренняя потребность ощущать значимость своей работы, и хорошие руководители это прекрасно знают и стараются эту потребность удовлетворить для работников всех категорий. Человеку, который производит материальные ценности, удовлетворить эту потребность намного проще, чем сделать то же самое сисадмину. Автор статьи недоволен тем, к чему пришло современное общество, в т.ч. и ролью обслуживающего персонала, которую навязали большинству людей. В 60-е годы прошлого века будущее фантастам и футурологам представлялось совсем не таким, каким оно оказалось - вместо цветущих садов и творческого сверхинтеллектуального человечества получили сверхэксплуатацию и целую армию исполнителей и посредников, зашкаливающее количество обслуживающего персонала и раздутую сферу услуг. Удовлетворение от своей работы получают очень немногие люди, а это неправильно, в корне неверно - мы на работе треть жизни проводим. Культ пятницы - он откуда, по-твоему? Почему официанты плюют в суп? Почему столько хамства в сфере обслуживания? Потому что люди не получают удовольствия от своей работы - они воспринимают ее как обузу, живут ожиданием освобождения от нее. Почему это происходит? Как раз потому, что в силу отсутствия материальных результатов они чувствуют себя неудовлетворенными, работу свою считают бесполезной и душу в нее не вкладывают, естественно.
Цитата:
Если вы полностью разделяете точку зрения автора, то вы глубоко заблуждаетесь на этот счет. Сейчас 21 век и работать по-старому (с линейкой и счетами) никто не будет. И вы как руководитель должны это прекрасно понимать.
Я советую сесть спокойно, чтобы никто не отвлекал, и перечитать статью и комментарии еще раз. ИМХО, нет там у автора никакого пренебрежения или отрицательных оценок к людям, "перекладывающим бумажки", не про это он пишет совсем.
Я советую сесть спокойно, чтобы никто не отвлекал, и перечитать статью и комментарии еще раз. ИМХО, нет там у автора никакого пренебрежения или отрицательных оценок к людям, "перекладывающим бумажки", не про это он пишет совсем.
Сел, перечитал - с автором не согласен. Если пожелаете, могу привести несколько цитат, по которым можно понять что желает сказать автор. Вообще идея сравнения "детский сад - ученик - учитель" мне кажется неверной. Да, есть некоторые сходства, но есть и довольно весомые различия. Нельзя рассматривать объекты только с одной стороны. Вернее можно конечно, но это будет субъктивная оценка. И то, что пишет автор является лишь его точкой зрения и не более.
Цитата:
Сообщение от mdg333
Статья не об этом вообще...
Но ведь вы говорили об этом. Парень может быть и погорячился, потом сказал кем работает, но вы ему тут же ссылку и фразу, которая меня и покоребила, потому как в мои обязанности на работе входят и функции сисадмина.
Цитата:
Почитай тогда - http://lex-kravetski.livejournal.com/305198.html
Рассуждения типичные как раз для сисадминов и т.п. работников. У тебя нет никакого права и никаких оснований так говорить и осуждать Россию за то, что она чему-то научилась, а чему-то не научилась, поскольку ты сам при наличии массы возможностей не сделал ничего и не научился ничему. И дело тут не в том, разводить срач или не разводить, а в том, что такие как ты люди, которые плывут по течению и ничего не делают вообще, позволяют себе делать подобные заявления государственного масштаба и давать такие вот оценки, ничего не зная о реальном положении вещей.
Т.е. узнав, что ваш опонент офисный работник вы тут же обвиняете его в том, что он ничиго материального не производит и права не имеет.
Цитата:
Сообщение от mdg333
Культ пятницы - он откуда, по-твоему? Почему официанты плюют в суп? Почему столько хамства в сфере обслуживания? Потому что люди не получают удовольствия от своей работы - они воспринимают ее как обузу, живут ожиданием освобождения от нее. Почему это происходит? Как раз потому, что в силу отсутствия материальных результатов они чувствуют себя неудовлетворенными, работу свою считают бесполезной и душу в нее не вкладывают, естественно.
Чесслово не понимаю о чем вы ?! Культ пятницы какой-то... :smile:
Может быть потому что я живу по принципу "понедельник начинается в субботу". Я и сегодня в субботу на работу пришел чтобы маршрутизатор перенастроить, чтобы в понедельник у офисных клерков, по большому счету таких же как и я компьютеры нормально работали. И при этом я никаких мат.ценностей не создам, но буду удовлетворен по-полной :biggrin:
Проблема не в том, что их нет, а том, что которые есть - не те!
Комбинированный вид
