tst2, С чего это вы взяли что у меня претензии,так разговариваем и жизненный опыт у всех разный и везло еще не известно кому больше. Меня настораживает и прям режет ухо не которые посты и люди думают что они правы во всем и так должно быть.
И в результате вот такой не далекой позиции людей слышу недогодавание в свой адрес .
Меня настораживает и прям режет ухо не которые посты и люди думают что они правы во всем и так должно быть.
И в результате вот такой не далекой позиции людей слышу недогодавание в свой адрес .
Бросьте. Мы здесь спорим. Вы выдвинули тезис. В душе, может быть, я с ним согласен. Но для поддержания спора, я должен спорить, т.е. выдвигать аргументы против вашего тезиса. Так ветка и живёт. Ведь то, что мы здесь пишем, как думаем и как поступаем в действительности - это разные вещи.
Добавлено через 3 минуты
Пи Си. Разные вещи не от того, что лукавим. А от того, что сами ответа не знаем и свои мысли точно выражать не умеем.
tst2, Тоже спорю и примеры привожу конкретные из жизни и они имеют место быть в действительности. И поэтому надо лучше слышать людей,а как должно быть правильно, что такое Хорошо,что такое Плохо на подсознании известно всем.
tst2, Тоже спорю и примеры привожу конкретные из жизни и они имеют место быть в действительности. И поэтому надо лучше слышать людей,а как должно быть правильно, что такое Хорошо,что такое Плохо на подсознании известно всем.
И тут она заперпендикулярила параллель… (не моё)
С юмором по жизни идти веселее.
бы я глянуть документы этого кидка.
Сокращение, сама по себе, штука сложная. И даже в случае необходимости, правильно оформить сокращение и провести, ой как непросто.
А уж ради одного человека, затеивать сокращение и мотивировать необходимость в гор. администрации.
Сокращённых во всей организации было не один. Точное число сказать не могу, но именно в нашем подразделении( цех в другой местности) он был один. Ещё один сам уволился. Так попало, что сокращённый не женат и у него нет иждивенцев. И начальник очень хотел его больше не видеть. Совпало несколько факторов. В России же задница - комплекс мероприятий.) Было два суда - в Бузулуке и Оренбурге. На предварительном заседании судьи "журят" работодателя за такое беззаконие на словах и откладывают на следующий раз с целью предоставления дополнительных документов. Дальше выносится постановление в пользу работодателя. Он ещё подавал в суд с формулировкой незаконного сокращения именно его. Я ему советовал формулировку незаконного сокращения в принципе, так как оставшиеся сотрудники работают с переработками и сверхурочными, значительно превышающими установленные законом. Я смотрел его документы. Во-первых, оказывается, составление штатного расписания, которое по сути является фундаментом экономической деятельности предприятия, по законам так запутано, что его можно составлять и переделывать от фонаря левой лапой на коленке. Во-вторых, суды самостоятельно внимания не обращают на беспредельные переработки и сверхурочные.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от tst2
Человеческие.
Афигеть!!!!!!! Это как?????!!!! Между начальником и подчинённым? Расшифруй поподробнее, а то у меня репу заклинило))
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Lesnik
а кто-то сопротивляться начал, оружие захватывать
Вот насчёт оружия самый интересный вопрос.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Lesnik
Русофобские законы принимать, историю ВОВ очернять и т.п. Будете возмущаться - танками давить.
Страсти какие! И памятники Ленину свалят? А то у нас в райцентре ещё есть три штуки. За такие дела придётся им точно танки говном измазать. Оружия-то нетути...
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от soulmaster
принципиальный препод, которому пох на взятки и прочее, но которому вот из принципа надо, чтобы его предмет знали
Но есть такие, которым не из принципа. Вернее, принцип другой: либо плати, либо знай. Выбор, типа.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от soulmaster
есть разница?
Существенная. Начальник нацелен на одно: подчинённый для него дурак. Причём, такой интересный дурак, которому дай команду и тот должен её выполнить любой ценой, а как - сам додуматься. Руководитель - тот, который может объяснить и научить, как нужно сделать.
Добавлено через 46 секунд
Цитата:
Сообщение от soulmaster
. Мы так... Шелупонь...
Заметьте - не я это предложил))
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от tst2
Анекдот в тему:
"- У некоторых работников начальство всегда под мухой.
- Что, всегда пьяное?
- Нет, всегда г...но!"
Будь ты рабочим, поменял бы местами слова "начальство" и "работник")
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Rishat_M
США, например, у обычного рабочего никогда денег не хватит на это....
Это хорошо или плохо? Пока Путин у власти - я денег за это не платил.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от soulmaster
да, я искренне счастлив, что ты не являешься человеком, от которого что-то для кого-то зависит.
Вот власти и нужно заботиться о том, чтобы не возникла обратная ситуация.
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от tst2
Когда принимаешь на работу человека, прежде всего думаешь, что он умеет, что он может.
А молодого и способного, имеющего желание работать и учиться работать, но пока не имеющего опыта работы? Пусть "другие" учат?
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Rishat_M
он машинист, а я руководитель. Но у него большой плюс - он оттарабанил свою смену и алга к дивану.
Так заставь его тепловоз ремонтировать. В свободное от смены время. У водителей это уже в норму вошло. Пора за машинистов и пилотов браться - тунеядцы.
__________________ Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Афигеть!!!!!!! Это как?????!!!! Между начальником и подчинённым? Расшифруй поподробнее, а то у меня репу заклинило))
Расшифровываю: На предприятии работает коллектив. Что в интересах предприятия, то в интересах коллектива. Если человек свои интересы не связывает с интересами предприятия, то он не связывает их с интересами коллектива. А тогда на кой он нужен, этот человек, коллективу, предприятию.
На любом предприятии, при любом начальнике возникают разного рода проблемы, требующее срочного действия, например, аварии, срочные заказы от важных Заказчиков и пр. Бывает и ночью, бывает и в праздники. Что бы предприятие и его коллектив существовали, важно эти проблемы срочно решать. Кто-то это понимает и готов жертвовать своим личным, как коммунисты в СССР, ради общего дела. А кто-то говорит: "Пошли вы нахрен. Это ваши проблемы, а у меня по закону отдых".
По закону такие люди правы, но по совести - нет. А вот когда совесть, мораль вступает в противоречие с Законом, то побеждает мораль...
Расшифровываю: На предприятии работает коллектив. Что в интересах предприятия, то в интересах коллектива. Если человек свои интересы не связывает с интересами предприятия, то он не связывает их с интересами коллектива. А тогда на кой он нужен, этот человек, коллективу, предприятию.
На любом предприятии, при любом начальнике возникают разного рода проблемы, требующее срочного действия, например, аварии, срочные заказы от важных Заказчиков и пр. Бывает и ночью, бывает и в праздники. Что бы предприятие и его коллектив существовали, важно эти проблемы срочно решать. Кто-то это понимает и готов жертвовать своим личным, как коммунисты в СССР, ради общего дела. А кто-то говорит: "Пошли вы нахрен. Это ваши проблемы, а у меня по закону отдых".
По закону такие люди правы, но по совести - нет. А вот когда совесть, мораль вступает в противоречие с Законом, то побеждает мораль...
Согласен. Но ты это рассказываешь, как есть на самом деле? Или как хочется видеть? Или чтоб ветка работала?) Может, ты полжизни рабочий, но изложенная выше версия - исключительно начальника. Если кто-то готов "жертвовать" - значит, это хорошо. Хороший сотрудник. Покладистый. А если сдохнет раньше времени, так ничего, другого найдём по объявлению. Начнём с того, что далеко не каждый скажет "пошли вы нахрен". Скажут, что у тёщи на блинах, или в деревне, или зуб болит, или живот - вариантов масса. А к той категории, которые готовы жертвовать собой, начальник привыкает. Считает - так должно быть. Появляется принцип: "Кто везёт - на того и грузят". Но тут начинается самое интересное: сто раз прибежишь по первому зову, а на сто первый откажешь - реально не сможешь, устал смертельно, не можешь заставить себя. И в этот момент резко становишься, как Семён Семёныч Горбунков, "не нашим" человеком. Справедливости ради нужно отметить, что такое происходит не только на производстве, но даже в отношениях родственников и товарищей.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от tst2
Хрень какая-то.
Тогда снова расшифровывай.))
__________________ Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Комбинированный вид
