Политика-3

[в571оа]

Сообщение от walker8002

вот и выходит что мы только оружие умеем делать

Тут есть нюансы.
И исторические реалии.
Что отличает оружие? Правильно, высокие требования к качеству, если это происходит не в военное время. Поэтому на производство оружия в нашей стране привлекались все возможные ресурсы и лучшие кадры. Применялась многоступенчатая система контроля качества (хотя мне рассказывали про эпопею с КУНГом связи в ЗГВ, сделанном во время Коммунистического субботника комсомольской бригадой).
Товары народного потребления в СССР выпускались на плановой основе. Т.е. ТНП и денег на руках у населения имелось в равновесии. По идее, все выпущенное должно было раскупаться. Но вот стимулов бороться за качество и сбыт товаров не было - и так купят (или не купят, но план-то выполнен). В такой системе НИКАКИЕ способы борьбы за качество успеха не имели.
И был единственный товар народного потребления, который выпускался на оборонном предприятии - автомобили Иж. По качеству были, кстати, получше, чем папа-Москвич.
И получается, что в рамках такой вот сверхзапланированной экономике системы контроля качества на производстве просто не нужны. Например, всем нам близкий АвтоВАЗ. При проектировании и строительстве завода итальянцы предлагали и свою систему управления предприятием, включая и систему контроля качества. Наши все это похерили на корню, выдвинув аргумент о том, что на предприятии будет слишком много ИТР и образуется социальный дисбаланс, да и расходы на непроизводительные кадры возрастут...
Вот и имеем то, что имеем...

Еще момент. Фактически последние 25 лет целенаправленно разрушалась система подготовки профессиональных рабочих кадров, среднего инженерного звена и инженеров. Произошел разрыв, последствия которого будут еще долго сказываться. Сегодня рабочий-станочник может получать 40-50 тыс. руб в месяц. И они постоянно требуются. Высококвалифицированным предлагают и до 80 тыс. И постоянно требуются... И это при спаде производства. Тем, высококвалифицированным рабочим, сейчас к 60 годам. Молодых на смену практически нет...
Низкая общая квалификация, отсутствие поставленной системы контроля качества, всяческая экономия ради увеличения прибыли - и вот результат.